해고통보 받았어요.. ㅜ ㅜ

[구조조정]

작은 가정의학과 병원에서 일하는데요..
원장님 포함 직원 4명이에요.
요새 환자가 너무 줄어서 걱정했더니 제가 타깃이 되었네요.
담달까지만 일하고 나가라는데
이럴 경우 3개월치 월급 주는 거 맞나요?
맞다는 사람도 있고 아니라는 사람도 있고 해서요..

의견 부탁드려요.

[아마...]

병원에서 3개월치 주는게 아니라..
실업급여 얘기하시는거 아닌가요??

[고용보험]

구조조정이니까 고용보험 타게 신청해달라고 요구하세요(요구해도 됩니다)
그러면 한 6개월간 그동안 받은 월급에 50%정도 받을 수 있어요

[.]

병원에서 퇴직시 3개월치 급여를 받는 경우는 거의 없을걸요.
5인이하 사업장에서는 퇴직금 지급도 의무가 아니예요.
원장님이 잘챙겨주시는 분이라면 한달치 급여정도 더 받는다고 보심 될거예요.

[구조조정]

네 그렇군요.. 친구들이 짤리면 3개월치 월급 주는 게 맞다고 바람을 넣어서요..
그냥 실업급여나 타고 좀 쉬어야겠어요.
마침 좀 쉬고싶던 차여서 그리 충격적이진 않네요.
에효~ 그래도 기분은 쫌...

[일단]

다음달까지 일한 걸로 치라고 하셨으니까요,
이번달과 다음달 급여는 받으실 수 있을 듯 합니다.

3달 이상치의 급여를 주는 것에 대한 기준은 없는 걸로 알고 있습니다.
위로금 형식으로 지급하는 회사가 있긴 하지만
그건 회사에서 결정하는 부분이니까 받기 어려우실 듯 합니다.

근무하신지 1년 이상 되셨으면 퇴직금 수령이 가능하실지도 모르겠네요.
그 부분에 대해서는 고용주 되시는 분과 미리 말씀을 나눠보세요.

회사경영상으로 인한 권고사직은 고용보험을 탈 수 있으니까, 그렇게 처리해달라고 요구하시구요.

[구조조정]

일한 걸로 치면 좋겠는데 해고통보 받고 담달까지 일은 해야해요.
남은 한달 참 꿀꿀하겠죠? 퇴직금은 처음 연봉협상 때 주는 걸로 계약을 해서
받게 될거에요. 조언 고맙습니다.
내일 고용보험 문제 얘기해야겠네요.

[..]

실업급여는 무조건 6개월 나오는건 아니구요..
근무년수에 따라 달라집니다..
5년이상해도 5개월 나왔어요..
참고하시라구요..
해고의 경우는 무조건 실업급여 받을수 있으니 그건 걱정안하셔도 될듯해요..
에휴.. 위로보내드려요..

[하나더]

실업급여가 무조건 급여의 50%는 아니구요..
월급여 2,400,000까지는 50%나오구요..
그이상도 이백사십까지만 인정해줘요..
대략 최고로 받을수 있는금액이 1,200,000원이구요..

[그게]

개인병원의 경우 한달치만 줘요.

[원래]

근로기준법상 문제가 없네요.(1개월 전에 해고통지) 따라서 3개월 급여 지급은 당연한 건 아닙니다.
실업급여도 근무기간에 따라, 월급에 따라 지급되는 것이지만, 원글님의 경우 해고이므로 당연히 받으실 수 있구요.

[궁금]

정말 병원도 사람이 줄었나요?
피부과,성형외과 같음 몰라도 가정의학과도 환자가 주나요?

[병원에도..]

환자 많이 줄었어요. 신랑이 준종합병원 외과에 있는데, 보통 가을 들어오면서 겨울, 봄 올때까지 수술들 많이 하거든요. 작년 이맘때도 그 전 해보다 줄었다고 그랬는데, 지금은 정말 수술 환자 별로 없답니다. 작년 이맘 때만 해도 적어도 하루에 1-2건씩 꾸준히 수술했던 것 같은데, 올해는 꼭 다른 계절 같아요. 그리고 일주일에 하루는 내과 환자를 같이 봐왔는데, 그동안은 내과 환자 보는 날에는 더 피곤해했거든요. 아무래도 말을 많이 해야 하고, 외과 환자에 비해 내과 환자가 많고 해서요. 요즘은 내과 환자 보는 날도 그렇게 바쁘지는 않다고 하네요.

[음]

저희 형부 치과의사인데..병원 중에서도 특히 치과.. 같은데는 타격이 크더라구요
요즘같은 때에 임플란트 그런것도 최대한 안하려고 하니깐요...

[제가]

알기론 해고도 전에 1개월에서 2개월전에 통보해야 하는걸루 아는데요

[제가님]

해고 통보는 한달전에 하면 문제가 없습니다.

[긴머리무수리]

날씨도 꿀꿀한데 원글님 마음이 심란하시겠어요..
고용보험 꼭 신청하셔서 받으세요..
고용보험도 요즘 무자격자가 많이 받는대죠,,,
원글님,, 꼭 신청하세요..

[병원에서..]

한달전 해고통보 하느라고 담달까지 근무하라고 한거네요..

[위로금 못받으실듯]

한달전에 해고통보하면 고용자에겐 어떠한 추가 위로금을 지불할 의무가 없는걸로 알고있어요.

근로기준법이 근로자를 보호하고자 생긴거긴하지만
사용자가 해고예고를 한 이상...잘못이 없네요.

그냥...다음달까지 나오시면.....다른건 기대하실수 없으실거같네요.
고용보험은 받을수있게 해달라고하세요~~그건 당근해주셔야죠!

[그러게]

고용보험... 관련된 건 꼭 해달라고 하세용... 힘냅시당...