출산휴가 받아보신 분들에게..

[임산부]

회사에서 출산휴가 받는 첫 케이스라 헷갈리네요.
아직 사장님과 구체적으로 얘기한 것도 없고....

검색해보니 500인이하 회사는
3개월 급여를 다 노동부에서 지급한다고 되어 있고
135만원이 넘는 금액은 2개월동안은 사업주가 지급하고
나머지 한달은 어떻게 되나요?
상여금은 포함이 안된다고 하던데.... 제가 출산휴가시 명절이 끼여서
만약 회사에서  주게 된다면 노동부에서 알게되어 뭔가 제제가 되는지...

그리고 출산휴가시 아르바이트생이나 다른 대체인력을 구한다면 그 사람의 급여는
회사에서 부담하는 경우가 일반적인가요?

조언 부탁 드립니다.

제가 자세히 알고 사장님과 면담을 하고 싶어서요.
감사합니다.

[통상]

출산휴가 들어가기 전 3개월 평균 임금을 계산합니다,,
예를 들어 7월에 출산휴가 들어가시면,, 4월 5월 6월 평균 임금요,, 평균 임금이 150일 경우,,
135만원,, 노동부에서,, 나머지 15만원은 회사에서 줍니다,,(2달)
마지막 달은 135만원만 받게 되는 거구요!!
상여의 경우 모든 직원이 다 받은 경우에는 포함됩니다!!

그리고,, 출산휴가시 대체인력비는 당근 회사부담이구요,,