메일한번 잘못썼다가 완전 바보 되었어요

[황당...]

사내메일...

부서에 발령받은지 얼마 안되서.. 저녁이나 조촐하게 대접할까 해서
사내메일로 울팀 직원들에게 저녁이나 같이하고 싶으니 시간되시는 분은 답장달라 했더니만

오늘 회의시간에 울 팀장 왈
사내메일은 업무적으로 써야지 개인적으로 쓰는 경우에 대해 어떻게 생각하냐
사내메일이 왜 있는지 생각해봐라...

팀원이래봤자 열댓명인데.. 그걸 말로 못하고 메일로 쓰냐...
도대체 소통이 안된다...

제가 뭘 잘못한걸까요?
일일이 붙들고 언제 시간되는지.. 안되는 시간이 언제인지... 그랬어야 하는걸까요?
직장생활 15년만에.. 사내메일을 업무적으로만 사용하라는 분은 또 처음이네요

[.]

팀장님 뉘앙스가 메일의 용도가 잘못되었다보다는 사내 의사소통을 메신저나 메일로 하는 걸 싫어하는 상사분들도 계셨어요. 특히나 새로 조직문화에 적응해야 하는 직원의 경우 적극적으로 아날로그 방식으로 하라고 조언도 하시더라구요. 이를테면 전자결제나 이메일로 보내도 되는 건 또는 전화로 해도 될 업무협조건들을 직접 가서 면대면 하면서 하라고 하는 타입.

정리하자면 사내메일을 업무적으로만 사용해라 보다는 조직내 의사소통 방식을 지적하신 듯 합니다. 허나 지적하면서 안되는 이유로 사내메일은 업무용이다. 팀원간 의사소통은 업무적인게 아니라 사적인 일이다라는 말도 안되는 이유를 드신점, 조용히 따로 조언해주지 못하고 굳이 회의시간에 공개적으로 언급한 점...아무래도 보통의 상사는 아니신 듯 하니 원글님 많이 참으시고 많이 이해야셔야 할 듯 합니다.

[타입마다.]

그런사람들 있는듯 해요. 저희도 원글님처럼 연락하고 회식하고 하는데, 아무 문제 없고, 그렇게 진행하는데요. 메일보다 직접 말하는걸 좋아하는 타입이신듯.

그냥.. 다음부터는 그러세요. 맘 상해 하지 마시고, 즐건 어린이날이잖아요.

[원글이]

답글 감사합니다.
다른부서에서도 비일비재하게 일어나는 일이고 한번도 문제가 되었던 적이 없어서 당황스러웠을 뿐이에요. 원래 같은 팀이라도 업무적으로 나뉘어있는 소규모 팀이 있는지라 우리팀에서는 이야기가 다 되었는데.. 소규모팀끼리 편가르기 소리 나올까봐 시간되시는 분 오시라는 이야기였을 뿐이네요. 팀원 열댓명이... 말로 하는게 쉽지가 않아요. 각자 출장시간도 많고 나가는 시간들도 모두들 달라서 하루종일 지키고 있어야 하거든요. 암튼.. 감사합니다.
팀장님 말씀에 벙 쪄서.. 모임은 취소했어요. 덕분에 돈 굳었죠 머.

[팀장님]

좀 이해가 안되는데...혹시 이건 말고 팀장님 눈밖에 난게 없었나? 한번 생각해보세요. 이건 하나만으로 지적하는것도 이상하지만 지적하는 방식이 또한 이해가 가지 않는 방식입니다..