리더라기보단 오래 일하신분이 그만뒀다가 다달만에 재 입사를 하게됐어요. 두달만에 왓더니 시스탬이 바뀌었죠. 다시 올줄 몰랐는데 다시와산 왜 바꿨냐며 기분나빠합니다.. 그분오시고 그준하시던 방식으로하려니 트러블이 일어납니다.
그만뒀던분 15년일했고 기존에 하시던분 7년차라 뭐 일은 비슷하게합니다. 15년일하신분 후임이 그만둬서 재입사한고. 그만둿던분 개인서정도정리되어 다시입사한거레요. 휴가다녀온거 아니고
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누가 리더일까요?
누가 조회수 : 821
작성일 : 2022-07-29 12:22:48
IP : 119.192.xxx.240
2 개의 댓글이 있습니다.
1. 죄송
'22.7.29 12:26 PM (119.192.xxx.240)오타투성이네요.죄송~~^^ 두달만에 개인사정정리로 재입사.
2. 서열정리
'22.7.29 2:39 PM (211.200.xxx.192)서열 정리를 하자면
15년과 7년은 엄청난 경력 차이가 있으니 15년 차 선배를 더 상사로 대우해 줘야 한다고 봅니다.
다만, 바뀐 시스템은 15년차 재입사 하신 분이 적응하고 맞춰가야 할 부분이 아닐지...
근데
그 바뀐 시스템이 7년차가 그간 15년차 있을 때 만든 시스템이 싫어서 불필요하게 바꾼 것이라면
과거로 회기...
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