어떤분이 29살되면 구인시장 찬밥된다는데 맞나요?

[ㄴㄴ]

남자 평균 29, 여자 평균 27은 개소리에 가깝다고 보면됩니다.

25세 이하 초대졸 신입도 많은데 그렇게 나올일 없다고 봐도 무방하구요.

대졸자만 기준으로 선별했다 하더라도 중고신입때문에 그리 보일 확률이 99% 이상이며 통계의 함정, 혹은 표본의 오류입니다.

29살 딱 찍으면, 벌써 구인시장에서 찬밥됩니다.

사실 상 28세가 마지노선이라는 심정으로 직장 구하셔야 합니다.

재수하지 않고 정나잇대에서 졸업년도를 포함한 1~2년이 딱 평균치라고 보시면 됩니다.


백수기간이 그 이상되면 회사에서도 싫어합니다.

그 보다 어리고, 능력되는 애들이 널리고 널렸으니까요.

따라서

중고신입인데 27이면 늦은거 아닙니다. 그냥 딱 평균이네요.

다만 4년제 대학을 졸업했을 때 기준이고,

작년 8월에 졸업을 하신거면 26세에 코스모스인데 4년제 치고는 졸업년도가 상당히 빡빡하네요.

혹 초대졸이신가요?

그렇다면 많이 늦은거 맞습니다.

어떤분이 이런식으로 말하는데

어떻게 보시는지요

[ㅇㅇ]

제가 있는 직종은 일단 신입사원으로 뽑을땐 여성 25세 남성 28세가 마지노선이고요.
그 이외의 나이는 경력직으로 들어옵니다.
우선 나이로 잘라요.
그 다음에 학력인데 출신 대학 학과 이런거 다 중요하지만 학과와 학점을 중요하게 봅니다.

[ㄴㄴ]

근데 요새 29도 신입 많은거로 아는데요

[ㅇㅇ]

암튼 저희 업계에선 그렇습니다. 사수가 나이많은 신입 가르치는것도 서로 힘들고...
일단 구인해서 직접 작업시켜보니 젊은 사람들이 인내심이 조금 적은 편이라서 그렇지 한살이라도 어린게
적응은 훨씬 잘하고 메뉴얼도 잘 외우더군요.

[ㄴㄴ]

근데 요즘 30살 신입도 좀 본것같은데.. 회사마다 뭐 차이가 있지만요..