대기업과 중소기업의 가장 큰 차이는

[ㅁㅁㅇㄹ]

임금도 있지만

다녀본 사람의 말로는 교육 훈련이 가장 크다네요

친구 남편이 현재 받는 교육도 자기돈 주고 하려면

몇백만원이라고

이런 교육 시스템 차이..

결국 일종의 투자네요 사람에 대한 투자가

가장 큰거네요...

복지는 잘 모르겠는데

가장 큰건 자녀 교육비나 집살때 대출 정도 아닐지..

[영통]

사람 차이
대기업은 많이 걸러져서 입사가 되죠

그리고 시스템의 차이
걸러진다고 해도 어디나 이상한 사람은 있는데
대기입 시스템에서는 함부로 갑질하고 모독하고 어려움
아래사람도 윗사람 신고 방빕이 있음

[그런듯요]

아이가 H사1년차인데 교육을 자주 받아요
다음주도 교육이라는데
호텔같은 연수원에서 먹이고 재우고 그런 비용만 해도 엄청날거 같더라구요

[인정]

저는 중견기업
남편은 대기업
하라는 게 너무 많아요
어학은 기본이고 ai교육부터 인성까지
교육에서 그치는 게 아니라 성과를 내야하니
옆에서 보며 나는 뽑아줘도 못 다니겠다

[...]

대기업은 우수한 인력 뽑아서 빡세게 훈련시켜 최대한 뽑아먹는 거죠.
이익이 많으니까 복지도 빵빵하고요

[복지]

복지가 다르고 동료들도 다르죠. 무시못하죠

[...]

중소는 모르겠지만 중견기업 정도만 돼도 복리후생 괜찮은곳 많습니다.
저희남편 회사도 중견인데
자녀 학자금.주택구입시 무이자 대출.부부 건강검진
자기개발비등등 지원됩니다.
단,성과급에서 큰 차이가 나는것 같아요.

[ᆢ]

그 교육비가 자기 사비로 한다면 1억 넘는다고 들었어요
교육 의무 이수 시간이 100시간 넘어요
영어 시험 전공 시험 일년에 두세번 보고 삽격선 미달하면 합격될때까지 계속 공부하고 시험 봐요
사람은 걸러서 입사해서 이상한 사람은 거의 없어요