근로계약서에 간단한 사항을 위반했을때
해고가 가능한가요?
알바를 하는데 이건 예인데 근무시간에 폰사용금지가
있었는데 폰을 너무 사용해서 문제가 돼서
사장이 알바를 자르고싶은데 이게 문제가
없이 해고가 가능한건가요
근로계약서 위반사항있으면 해고?가능한건가요
ㅇ 조회수 : 1,215
작성일 : 2021-10-10 10:13:15
IP : 211.246.xxx.150
2 개의 댓글이 있습니다.
1. oo
'21.10.10 10:14 AM (175.195.xxx.236)기록을 남길 수 있는 경고를 세번 주고 해고할 수는 있어요.
2. …..
'21.10.10 10:47 AM (114.207.xxx.19)노동청에 전화해서 문의해보세요. 합법적 해고요건이 되는 절차도 안내해줍니다.
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