부하직원이 꾸중할때마다 스트레스성 수면 장애라고 병가를 자꾸만 신청

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이게 정신과 치료를 한적이 있었던건지 우짠건지

제가 좀 직설적이라 잘못하면 잘못한다고 말한번 한걸 가지고 (절대 지나치지 않았음)

다음날 부장에게 사바사바해서 병가를 똭 5일 냈습니다.

이게 또 병가를 내면 우짜는가 싶네요

근데 잠을 잘 못자는것도 병가가 되는지요?

정신과는 진단서를 잘? 끊어준다고 하던데 사실인가요?

이게 다시 와서 다시 또 병가신청을 하면 진단서를 제출하면 할말이 없거든요.

 

 

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그런데 그 회사는 진단서도 없이 병가를 받아주나요?
병가낼때 원래 진단서는 필히 같이 내는 것 아니었나요?

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정신과 진단서 계속 끊으면 본인에게 좋을 것 없는데
계속 이런 사유로 병가를 내는 것을 보면 정말 정신적으로 문제가 있나보죠

[이상하네요]

윗선과 특별한 관계인가요?

[ㅂㅂㅂㅂㅂ]

병가라는 건
자기 연차를 다 썼는데 몸이 아프면 진단서 지참 병가로 쉬는 걸로 아는데
회사일로 매일 야근해서 잠 못 잤으니 휴가 주세요도 아니고
그냥 나 잠 못잤으니 휴가?