다닌지 1년정도 된 소규모 영세 업체에요
체계가 없고 맨땅에 헤딩하듯 주먹구구식인 업무에요
월급은 세후 200중반 정도 되구요
지금 관둘까말까 고민중인데
이미 1년 사이에 4-5명이 퇴사를 했어요
그만큼 일 체계가 없는데 대표란 사람은 그냥 까라면 까라는 식으로 하라는 입장이고요
일감만 던져주고 나몰라라해요
스트레스 받아서 얼마전엔 수액도 맞았는데
그냥 설렁설렁 하면서 계속 다녀야할지
관둬야할지 고민이네요
지금 다른 회사 알아보고 있는데 마땅한곳도 없어서..
월급은 꼬박꼬박 나오기는 해요.
야근수당이나 성과급, 복지 이런거 없구요..
그것도 내가 아쉬우면 하는거죠 뭐
한번 업그레이드. 시킬만한 회사가 있는지 알아보고 그만둬도 그만두세요
이직할 곳을 찾고 그만둬야죠.
아쉽진않아요.. 근데 너무 스트레스에요 체계가 없어 하려니..
설렁설렁 하면서 이직할 회사를 찾은 후 그만 두세요
대답은 네 하고 대충(안)하는 스킬 그거 있잖아요
대충하고 다니세요.
이직 어려운 때이니
어떤 맘인지 이해 갑니다.
저도 그런식이였는데, 54세인지라 재취업이 쉽지 않아요
본인이 결단을 내려야지요.
아무리 누가 뭐래도 결정은 나의 몫입니다.
힘내세요
해도 후회, 안해도 후회될꺼라면 저는 제가 하고싶은대로 합니다.
아쉽지 않은데 저런 스트레스 받으며 뭣하러 다녀요.
요즘 경기 안좋아요 취업시장 불황입니다 자고 일어나면 법정관리, 워크아웃 회사 많습니다
체계는 직접 만들어가시면 되고 전혀 여의치않으면 설렁설렁하세요 ㅎ
대기업 갈 능력(학력,두뇌)안되면 소기업일텐데 어디가서 체계안잡히고 주먹구구식이고 대표 무소불위 까라면 까 분위기입니다 ㅋㅋ