더 열심히 하려는 직원에게 큰 보상이 없어요.

[00]

사기업이지만 거의 공기업처럼 구조조정 없으나 급여는 적은 그런 회사 다닙니다. (아주 적지는 않으나 많이 주지도 않아요) 

장점은 큰 잘못을 하지 않으면 잘리지는 않는데, 저는 불만이 저처럼 조금이라도 더 일 많이, 예전보다 더 잘 하려고 노력하는 직원에게 별다른 보상도 없습니다. 

말로는 잘한다고 하지만... 대충 주어진 일만 처리하는 사람들 (제가 보기에는 그냥 안일해 보여요)과 급여가 별 차이가 없고, 인사팀에 문의해 보니 이게 파이게임처럼 급여도 팀별로 정해진 예산이 있어서, 제가 잘했다고 해서 저만 많이 올려주고, 상대적으로 그냥 주어진 일만 처리한 사람을 확 낮게 줄 수도 없답니다. 

저는 똑같은 일을 해도 작년에 했던 일보다 더 낫게 하고 싶고, 다른 회사 벤치마킹도 하고 뭐라도 새로운 거 하나 더 적용해 보려고 애쓰고 그렇거든요. 

근데 그냥 암 생각없이 하는일만 계속 하는 사람과 차별화를 회사에서 해 주지 않으니..기운이 떨어지네요... 

[...]

원래 회사가 그런곳이라는데요. 잘하면 잘할수록 일만 늘어난다고.

[네]

원래 그런 곳이예요.

[...,]

20%의 사람이 80%의 일을 한다고 하잖아요. 그러니까 나 아니면 안 된다 싶다가도 80%가 대충해도
회사는 굴러간다고 볼 수도 있는 셈.

[요]

저랑 같은 회사다니시나봐요... 흑자나도 성과금도 없고 일할맛안나네요

[쭈117]

윗분말 맞아요. 20%의 사람이 80%의 일을 한다는 거..
저희 회사도 정년보장에 급여도 괜찮고 퇴근시간좋고~ 굳이 일 잘하려고 애쓰지 않게 됩니다.
제가 해야 할 일만 딱딱 해요.

[...]

회사가 그렇군요 보상 이 있음 더 열심히 할텐데 말이죠

[ㅇㅇ]

천성인것 같아요 인테시브 없어도
열심히 하는사람들있어요