" '미생' 속 여성은 단 3명"

[레버리지]

"'미생' 속 여성은 단 3명"...고용 성차별과 유리천장 여전

육아휴직·출산휴가제도, 취지는 좋으나 현실과 달라
성별에 따른 임금 불평등도 심각...일자리의 양뿐만 아니라 질을 높여야

한국여성단체연합이 주관하고 여성가족부가 후원하는 'Beijing+20, Post-2015 여성운동 미래전망 만들기' 심포지엄이 2014년 11월11일 하이서울유스호스텔에서 열렸다. 이날 심포지엄은 경제, 건강, 환경 등 분야에서 한국 여성이 처한 현실을 분석, 향후 여성운동의 방침과 정책을 제언하는 자리였다. 한국여성노동자회 배진경 사무처장이 여성의 고용 여건 분석 및 관련 정책 평가를 발표해 눈길을 끌었다.

한국 여성 노동의 주요 문제로는 경력단절, 성별에 따른 직종 분리, 임금 및 근로조건 차별, 비정규직 등 나쁜 일자리 증가, 낮은 여성 취업률이 뽑혔다. 한국여성노동자회 배진경 사무처장은 이로 인해 "여성 일자리 문제는 수십년 째 제자리걸음"이라고 말했다.

http://www.womennews.co.kr/news/77435#.VGSJwPmsUrQ

[레버리지]

http://www.womennews.co.kr/news/77435#.VGSJwPmsUrQ

[그래 좋다]

근데 왜 미생을 끌고 들어가
그만큼 미생이 인기 있다는 얘기인거죠?

[꼭]

기사 읽어볼께요 자원팀에서 고분분투하고있는 여성 인턴을 위해서라도요 ^^

[ㅇㅎㅂㄱ]

전 저 기사가 이해가 안가네요.
솔직히 대기업이 이공계 출신들 우대하는 거
어제 오늘도 아니고 실제 이공계 대학 자체가 남초라
자연스럽게 대기업에도 남자들이 많이 입사하는 것 뿐인데요.

본인들이 대기업 입장에서 뽑히도록 경쟁력을 키우지도 않았으면서
여자들도 많이 뽑아달라 성토하는거 쫌스러워보이지 않나요?

그런게 불만이면 여성들도 공대 많이 입학하면 됩니다.
막말로 미용학과 출신 여성들이 대기업을 갈 수 있을까요?
아니면 도서관 사서할 사람들이 대기업가고 싶다고 갈수있을까요?
이런 것도 여성차별이라고 말하는게 이해가 안가네요.

[왜]

대기업이 문과 출신들을 덜 채용하는지...많이 아쉽네요