취준생 아이 답답해서 힘드네요.
상반기 공기업 서류,필기 다 합격후 마지막 면접서
떨어졌어요.
인턴 경험때문인가 싶어 해보라고 하고는~
인턴 자소서를 쓰는데
정확히 자소서를 15일째 쓰고 있어요.
15일째 아무것도 안하고 진짜 쳐다보고 있어요.
지원동기부터 못쓰네요.ai가 써주지만 다시 만지라니
못고치고 쳐다만 봐요.
이리 인턴 지원이 힘드는데
먼곳 오지에 방얻어서 혼자 지내며 공기업 공부할수 있다
큰소리치네요.
사실 상반기도 밥도 다해다 바치며 제가 수발한겁니다.
아무것도 안하고~
그 자소서는 대체 얼마나 엉망쓴건지 그래서
최종면접서 안된거구나 느끼네요.
그냥 낮은곳 공기업 찾아서 것도 될려나 모르지만
면접 학원이라도 보내 합격시켜 제발 내보내고 싶어요.
읽는 저도 답답함이 느껴지네요 취준 학원이라도 보내겠어요
컨설팅 보내서 된다면야 좋지만
또 인턴이나 사회경험으로 면접본다는 말이 있어
시키려는건데
인턴 필요하나요
요즘은 거의 공기업 인턴이나 기간제 등 경력있는사람들이 많이 지원하기때문에 경력없음 어필할 만한게 없어서 붙기힘들어요. 면접이나 자소서 질문도 실제 경험기반으로 어필해야하기때문이에요. 인턴이라도하고 들어가야 확률있을듯요
면접을 아주 못봤다고 하던가요
아무래도 사회성도 보니까요
알바같은 거라도 못해본 티가 날걸요
게다가 지금도 수발받고 있다면서요
공기업이어도 결국 회사에서 뽑는 건 일할 사람이라
기계공학 전공하고 공기업 다니는
아들 둔 엄마예요.
인턴하던 중에 합격되서 비슷한 계열갔어요.
인턴경력이 절대적인건 아니래도
도움 많이 된다하네요.
특히 면접볼때 답안지를 미리보고
가는 느낌이랄까요.
아들 회사로 인턴오는 취준생들도
공기업 합격률이 높다고해요.
과거 관련업무 경험이나 인턴경험 소재가 있어야 면접관들과 소통할 기회를 얻더군요
그리고 적극적이면서 말잘하고 활달한 친구들이 뚫어요 소심하고 진중한 아이들은 필기 더 잘봐도 저런 친구들에게 밀립니다 저희아이도 공기업 첫면접 앞두고 면접학원 보내서 도움 받았고 4학년때 지방에 방얻어서 공기업인턴8개월 했을때 같은 동기형,누나들 보면서 취업정보 얻고 그들끼리 토론 면접연습도 많이 하더라구요
그런데 많이 경험해봐야 되더라구요
여튼 눈높이 낮춘 공기업 먼저 합격후 근무하면서 이직공부해서 원하던 에너지공기업으로 이직성공 했어요
동기들 보니 70%이상이 필기컷 부근이었지만 능수능란한 말솜씨와 적극적인 태도로 합격했다고 하더래요
최근 트렌드는 스펙보다는 일 경험이 더 중요합니다.
자소서 라는 게 결국은 면접의 소스가 되는 거예요. 자소서를 AI한테 맡기면 면접 시 대답을 못 하겠죠. 자신의 소재를 가지고 자소서를 AI하고 같이 만들어야 합니다.
인턴 경험, 물론 중요합니다. 할 수 있으면 찾아서 하고. 그런 경험을 자소서에 녹여본다면 면접 시 대답도 잘 할 수 있습니다.
결국 면접도 내가 어떤 일을 했는지 또 어떤 일을 할 수 있는지를 어필하는 거니까. 이런저런 경험을 해 보는 게 중요합니다.
졸업한 대학이나 인근 대학교 대학일자리센터 있을거예요.
거기서 무료로 지역청년 구직서류 컨설팅 가능합니다. 문의해보세요.
또, 국민취업지원제도 참여중이면 담당자한테 요청하셔도 되구요.
고용센터 다른 사업도 알아보세요.
15일째 못 쓰고 있는건, 전후 사정이 있을 듯 합니다.
면접까지 간 이력이 있다니, 제가 더 안타깝네요.
공기업 자소서 글 여러번 올리신분이죠
다시 도움드리려고 글보면 지우셨던데
본인이 절실해야지 하나라도 찾아보죠
공기업 스터디 안했나봐요
인턴경험 중요하지만 필수는 아니에요
아들 주변보니 인턴경험 없이도 다른경험을
녹여 말 잘해서 합격했어요
자소서 부터 제대로 써야 할거 같네요
공기업 갈정도면 자격증에 서류 자소서는
아주 기본이에요
코로나때 힘들게 2년 취준해서 공기업 다니고
있고 그때도 금턴이라고 인턴 힘들었어요
한전 인턴 한번 떨어지고 두번째 붙었어요
공기업은 그때도 고인물들이 많았어요
지금은 취업이 더 안되니 경쟁률이 역대급
인거 같아요