식당) 일찍 마치면 시급에서 빼나요?

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식당에 주3일 일하기로 계약했는데요. 토일월이예요. 2시부터 하기로 했는데 1시간 빼고 계산했네요. 당근 지원할때 브레이크타임 1시간 있다고 보긴했는데 가게 자체가 브레이크타임이 없고 사장님도 쉬라고 말한적 없고 제가 처음 파출로 일했을때 시급 다 받고 밥만 딱 먹고 일했기에 그렇게 일했고 시급 줄줄 알았어요.8시간 일했거든요. 1시간 시급빼고 10시까지인데 37분 36분에 퇴근기록 찍혔는데 시급에서 0 .5시간 빼네요. 저한테 말한적 없구요. 문제는 파출은 1시간 안빼고 일찍 마쳐도 약속한 금액은 다 준다는거예요. 일은 제가 더 많이 하는데 파출보다 못한 대접받고 계약할때 제대로 언질도 안하고 치사하게 시급 계산해서 그만뒀어요. 한달보름 그것도 주말에 나가서 열심히 일한 제가 화가나더라구요. 사장말로는 저는 직원이고 파출은 자기가 급할때 쓰기 때문에 어쩔수 없다는데. 파출 오신분이랑 같이 일하는데 어찌 그들보다 못하게 대우해주나요? 시급도 마음대로 계산하고 미리 말해줘야 되는거 아닌가요?

사장이 부잣집딸에 식당은 처음 여나보더라구요. 참고로 큰고기집이니까 부모가 엄청부자입니다.

혹시 다른 식당들도 시급 이렇게 계산하나요?

계약서에 일찍 마치면 뺀다는 조항은 없었어요. 브레이크타임이란말은 있었구요. 평일엔 문닫고 2시간 장사안해서 당연히 빠진다 생각했어요. 그런데 토일 각 1시간씩 뺄줄은 몰랐네요. 일찍마치면 또 빼구요.

다른곳도 이러나요? 앞으로 제대로 계약하고 일해야겠네요.

[웅]

다른곳도 그런가보더라구요.
예전에 비슷한 글을 보았어요.

[ᆢ]

답글 감사합니다. 몰랐어요. 사장이 미리 말해줬음 좋았을텐데 이리저리 다 때니까 열받아서 그만뒀어요. 다음에 일할때는 물어보고 일 시작해야겠네요

[불법이에요]

아니에요. 자기네가 일 없어서 조기 퇴근시킬때 시급 안주는건 불법입니다.
그리고 0.5 시간 단위로 끊는 것도 불법이구요.
관례상 그럴지는 몰라도 불법은 불법이죠.
그만두실거라면 노동청 상담하세요.

[원글이]

주말에 별도의 브레이크타임 없는데 밥시간 한시간 빼는것도 불법일까요? 계약할때 1시간 점심시간이니 점심드시고 한시간 쉬세요라는 말은 없었어요. 2시부터 10시까지 계약이었구요. 파출때처럼 시급 다 쳐주는줄알고 밥먹고 바로 일했어요. 일하는거 보면서도 한달보름동안 한번도 쉬라는말 안했고 명절 연휴때 파출로 오신분은 2만원 더 받고 왔다했는데 저는 그거는 기대도 안했어요. 물론 안줬구요. 별도의 말 없이 점심시간 빼도 되나요?
사실 저한테만 이렇게 준건 아닌것 같구 다른일하신분들도 이렇게 한것 같더라구요. 한분이 사장이랑 큰소리로 싸우고 나갔는데 지금보니 이 문제로 그런것 같아요.
그냥 그분처럼 싸울 에너지가 없어서 재수가 없었다 생각하고 다음번에 들어갈때는 명확하게하고 들어가려구요. 자세하게 알려주셔서 감사합니다.

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저라면 미리 고지한 바가 없으니 일단 신고하겠어요
그래야 그 주인도 다음부터 철저하게 계약하죠
두리뭉실하게 자기 유리하게 계산하는 고용주는 한번 혼나야합니다.

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처음 약속 시간대로 줘야죠
신고하세요