8년전 면접보고 합격해서 기뻐하며 입사를 준비중.
회사에서 연락이와선 기존직원이 그냥다니기로 했다며 입사취소를 해서 당황한적이 있어요.
그일로 저로썬 트라우마가 남았어요.
다른 직장 면접보자고한것도 취소하고. 더이상 원서도 안넣어서 다시입사하기까지 한참시간이 걸렸어요. 그후 8년 직정다니고. 여러사정으로 그만두고 싶을쯤 다른곳으로 이직준비하고 바로이직하고 일주일째인대. 제 전임이 다시 이곳으로 오고싶다고 했대요. 일주일만에 그 직장을 그만두고...
이럴경우 어찌 되는지요? 아직 한달도 못채웠고 아직사대보험 가입도 안한 상태인데. 고용보험이라도 받을수 있나요? 물론 아직 퇴사 통보를 받은건 아니고 지금 같이 일하는분께 말했다고 저에게 말하더라구요. 일주일동안 재가 뭐 실수를 했다거나. 안좋개 보인일은 없어요... 휴. 개미가 된거 같은 기분이에요 ㅠㅠ
계약서 썼어요?
근무를 일주일을 했는데 계약서 안쓴것도 불법이죠,
원글님이 쫄게 뭐 있나요?
원글님 나가라고 못해요.
부당해고에요.
윗선에서 받아주면 님은 그만두는수 밖에 없는데..대신 해고수당이라도 받아야 억울하지 않죠
한달 여유를 두고 그만 나오라고 하면 못받지만 한달에서 하루라도 모자라면 한달치 받아낼수 있어요.
따로 얘기 하자고 부르면 필히 녹음하시길.
계약서 안썼어요.
지금 6개월일한 직원도 안썼다고 하고요.
8년전에 고용보험에 물어보니 출근전이라 고용보험에선 해줄께 없다고했는데 지금은 출근했으니 해당사항 될려나요.
등본보고 식구가 많다고까지 해놓고. ( 아이가 셋)
아직 사대보험 가입도 안해주고
아직 회사에서 정확한 말을 들은게 아니고
주변분한테 들은건 모른척하세요
사장이 바보 아니고 이직한 직원을 일주일 만에 다시 받아주겠어요
만약 그러면 노동청에 물어보세요
최근 제주도 이직 직전 취소 기사
참고하세요 검색하면 서울 집 빼고
이직 합격 했는데 입사 직전 취소
비슷하게 보여요
그럼 님은 근로계약서 안쓴 회사의 약점을 쥐고 있네요
회사에서 웬만하면 다시 온다는 직원 받아드리지 않을듯한데요.
모르죠 그 직원이 맡은 일이 많고 잘해냈다면..회사마다 분위기가 다르니까.
만약 그런 결정내리면 가만 계시면 안됩니다.
잘 알아보시고 대처하셔야해요
억울하지 않게요.
울회사도 본인이 퇴사해 이직하고 다른부임자가 왔는데 관리이사한테 술만 먹으면 전화해서 힘들다 다시가고 싶다 그랬대요.
그래서 그럼 새로 부임한 사람 밑에 들어오겠냐고 하니 그건 아니라 했대요.
불안하시겠지만 신경쓰지 마시고 더 굳건하게 업무하시길요.
신경쓰지 마세요.
만일 해고 얘기 나오면 부당해고로 신고하세요.