인사이동으로 이번에 저희 부서에 새로 온 팀장이
40대 미혼 여성으로, 경력은 저보다 3년 더 많아요.
나이는 제가 좀 더 많습니다
그런데 이 새 팀장의 말투가 상당히 문제가 있더라구요.
하나부터 열까지 초등학생 가르치려 듯하고,
지난번에는 마치 시녀에게 말하듯 고압적인 말투로 지시를 하더군요.
좀 알아보니 그런 일로 다른 업장에서도 문제가 있었나 봐요.
웃긴 것이.. 그 고압적인 말투로 지시한 것도
어떤 사항에 대해 제가 합리적인 제안을 한 것이었는데
그렇게 반응을 한 거였어요.
아니나 다를까 그 팀장 말대로 했다가 손실이 생겼습니다. ㅋ
저런 타입의 인간에게는 어떻게 대응해야 할까요?
만약 말투도 갑질의 하나라면 상부기관에 알려도 되는지요.
말한마디에 천냥빚 갚는다고
말 못되게 하는 인간들은 진짜 어디서 똑같이 당했음 좋겠어요.
상대방 기분 드럽게 하는 그런 말투는 어디서 배우는걸까요
팀장이 그나이에 말투 고치겠나요. 내용만 캐치하시고 감정건드리는 워딩은 무시하세요.
미혼인 건 그냥 까고 싶어서 쓴 불필요한 정보니 할 필요 없는 말이고 말투 하나로 직장내 괴롭힘이라고 상부에 찌르면 님만 손해죠
나보다 나이 어린 팀장이 싸가지 없는 말투로 나한테 갑질 하는 게 싫으면 그냥 때려치든 다른 부서로 바꿔 달라고 하든 하세요 그런 사람인 거 위에서 이미 다들 알고 있어요
사회생활이 그래서 더럽고 힘든 거에요
미혼과 나보다 나이가 어리다는정보는 원글님의 감정이 드러나는 설명이네요.
싸가지 없는 말투를 설명하기에는 전혀 필요없는 정보입니다.
갑질이라 생각하시면 회사에 말씀하시되 미혼과 나이어린은 설명에서 빼세요.