미국 컴공쪽은 지금 분위기 안좋은가봐요.

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미국 거주 data scientist가 올린 글들이에요. 댓글 링크로 올릴게요.

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https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0fX44ywzVeHyNvrcRKWPYD8bBNbFb...

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https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid02tiHeppX9JMmkSUPTPrAuternnCx...

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컴공 인원은 안 늘어도 자연계랑 문과까지 대다수가 복전하고 있죠

[ᆢ]

요즘 다 컴공쪽으로 학교 안 보고 쓰던데 ㅠㅠ

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인력과부하가 아랫쪽에 오는겁니다. 지난 몇년간 개발자들을 여기저기 모셔가기했는데, 자기 관련분야없이 연봉따라 옮기는 어린 개발자가 문제예요. 핀테크, 물류, ai등등 본인 만의 분야가 있어야하고 아키텍처등으로 확장했어야하는데 그냥 단순 프로그래머가 문제죠. 여전히 숙련된 개발자는 인력난이예요.

[주변보면]

너도 나도 여기저기서 조금씩 배워서
작은 스타트업 취업하고 하더라구요

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신입 채용을 줄이고 그 신입들이 경력을 쌓을 기회가 없어지죠
스타트업으로 많이 가고 했는데 스타트업은 투자 받는곳이라
지금 많이들 스톱했죠.. 자기 분야 일잘하는 시니어급 개발자는
지금도 부족해요..
몇개월 학원에서 배운걸로는 길게 못가요
It도 적성 맞아야 하고 꾸준히 공부할게 얼마나 많은데요

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컴공 ~~~

[요즘]

학원서 조금 배워서 스타트업으로 많이 가더군요

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컴터쪽이 학원에서 몇달 배워서 취직하기 좋죠.

복전이나 비잔공도 많이 일하거든요

[별로]

Data Scientist 는 컴공 아니라 IT 라고 불릅니다. 통상적으로요. 그리고 코딩을 그렇게 많이 요하지 않는 직업으로 데이타를 끌고와서 앱을 이용해서 분석하고 간혹 경험많으신 분이 약간의 코딩으로 조금 더 깊이 데이타를 보실 수 있기도 하지만 어쨋거나 핵심 인재라고 보기는 어려운 스킬의 직업이죠.

지금 저희 회사에서 정리해고한 부서는 Data Scientist나 Quality Assurance 나 Tester 같은 앱을 다루는 인력들에요. 대신 백앤드 엔지니어들은 모두 다 승진시켜줬습니다.

2002년이나 2008년때는 엔지니어들을 대거 해고하고 인도인으로 대체하다가 실패를 맛본 미국 회사들이 이제는 전략을 다시 정한거죠. 진짜 인재는 부족한 편이에요.

이번 해고때 트위터쪽은 잘려나간 사람중에 엔지니어들보다는 컨텐트 매니저들이 대부분이라 이들 재취업은 어렵다고 하고 얘네들이 집에서 일하면서 1주일에 4시간 일했다고 한 보고도 있더군요. 메타(페북) 쪽에서는 해고한 인력중 엔지니어가 많이 나왔다고 들었고 지금 이 사람들 잡느라고 기업들이 움직인다고 들었어요.

예전에 해고당하신 분들, 몇년뒤에 다 더 좋은 직장으로 이동하고 월급 몇만불 더 받고 그러는거 보면서 .. 세상사 걱정 크게 안해도 된다는걸 알았음요.