급여가 체불되어 있는데...

[....]

이 회사(출판디자인관련) 들어온지 4개월..
일이 거의 없었습니다.
직원 하나 월급 주고 회사가 유지되려면 적어도
매출 천만원이 달마다 유지되야 하는데...

6~7월 개점휴업(가끔 명함 한두개 매출액 70~80만원 책 2~3권)
8월 예전 전임자 한 일 사고나서 손해...
9월 명함 가끔..위에 언급한 책 3~4권..

한마디로 매출이 월 500도 발생을 안하더군요.
그러다보니 여기저기 줄것은 잔뜩 쌓여있고..
넉장도 제 급여는 서비스(현금)받아 줬는데..
이젠 그것도 안되는지..

드뎌 10월에 접어들면서 급여가 안나옵니다.

지독한 불황인지라 다른데 옮긴다고 뾰족한수는 아니겠지만..
벌써 급여일에서 일주일이 지나도 소식이 없고 제 눈치만 봅니다.

월급이 밀리기 시작하는 회사의 재무재표는 최악에 접어들었다는 건데

그래서 오늘 이야기를 하려하는데..
"미안하지만 월급 못받아 생활이 곤란해지면 힘들어서 못다니니
다른 자리 알아보겠다"고 하고 다른 자리를 알아볼까요?

아니면 나름 여기 근무하며 다른 자리 정해놓고 통보할까요?

사장은 그래도 나름 정직하고 인격적으로 무식하진 않은 사람이라
두 맘이 왔다갔다 하네요.

저녁때 사장 들어오면 뭔가 이야기를 해보려 합니다.

[음]

솔직히 한번 어려워진 회사 회생하기 힘들다고 생각하고, 경영진이 사람 좋아도 몇달동안 체불되어가며 일하면 좋았던 사람도 웬수같아져요.
일단 임금체불 확인서 받고 이직하심이 좋겠네요.