어제도 글 올렸다 질문시 누락사항이 있어
재문의글 올려요.
투잡으로 12월 한달간 근무계약서 썼었고요.
5~10시 근무에 시급 얼마로 정해진 공고 보고 간거예요.
4대보험 얘긴 공고에 없었고요.
다른 업체들은 보통 3.3% 떼고 시급계산인데
여긴 4대보험을 들래요.
전 이미 원래 직종에 4대보험이 들어 있어서 말했죠.
그랬더니 이중으로 보험 가입 된다고 하는 게 답 ㅎ
아니 4대보험 추가로 못든다가 아니라
보험료 2중으로 나간다가 요지인데
저리 말하네요.
암튼 4대보험료 추가로 내는 게 내 페이에서 나가나요?
저도 이중으로 내는 게 첨이라 몰라서요.
최종적으로 내가 받는 금액이 많이 줄어드나요?
이중으로 낸 거 환급되는지?
5~10시로 공고 내고는 업체 상황 따라 9시반에도 마치네요.
심지어 쉬는 날도 있어요.
이건 애초에 공고에도 없었어요.
이럼 시급 다 줄것도 아니니 나만 한달 예상 금액에서
자꾸 더 적게 받아지는 상황이라 짜증 나려 하네요.
회사 입장서 4대보험 꼭 들게 하는 이유가 있나요?
다른데선 한달이상 단기 알바 해도 3.3% 잘만 해주던데요.