제가 4대보험 되는 A회사에서 이번주 화수목 3일을 일하고 관두었어요.제대로 사직서 쓰고 사직처리될 예정이에요.
그리고 다음주 월요일부터 새로운직장B에서 일할 예정입니다.여기도 4대보험이 되는곳입니다.
저는 정산처리 안받을거라했지만 A회사 급여일이 25일이라 일단 3일치 급여가 나온데요.그리고 다음달에 4대보험료를 저보고 납부해야한다고 하네요.
그럼 A회사는 제가 B회사와 근로계약을 맺게될것을 아나요?
B회사도 제가 A회사와 3일일한 근로사실을 알게되나요?
잘 아시는분 알려주세요.
3일치라도 급여가 나오는거보면 4대보험이 신고돼어있을 확률이 있어요
명세표 보내달라고 하셔서 확인해보세요
4대보험 공제했는지 3.3공제 했는지요
보통회사는 한달치 의료보험 득실신고를 모아놨다 한번만 해요
A회사에서 4대보험 신고하고 상실신고를 아직 안했다면 B회사 4대보험 신고가 안들어가져요
그러니 자연 알게되는거지요
B회사가 아는건 괜찮아요.A회사가 아는게 문제에요.지피티는 서로 모른다고 하네요
4대보험 신고시 보통 첫달은 유예시키는데
신고한 달부터 납부하는걸로 신청했나보네요
건강보험료는 상실신고하면 바로 정산금액 나오니 급여에서 공제하면 되고
국민연금만 납부하면 될꺼에요
이건 A회사에서 연락오면 입금해주면 됩니다
B회사는 알수가 없어요
제가 직접 4대 보험 신고를 하는데 직원의 이중 취업 문제로 상담했을 때 담당자 얘기로 투잡, 쓰리잡 하는 경우가 많기 때문에 상실신고 상관 없이 이중으로 4대보험 가입 가능한다고 했어요.
고용보험은 이중으로 가입이 안됩니다. 가입하더라도 나중에 정산돼서 나오던데 맞죠?
A회사 B회사 아무도 모릅니다
A회사는 님이 B회사에 취직한 걸 알 수 없습니다.
A회사는 님이 B회사에 취직한 걸 알 수 없습니다.
B회사도 님이 A회사에 3일 다닌 걸 알 수 없습니다.
고용보험 신고(취득, 상실) 모두 공단에 각각 신고하는 거니까요.
아,다행이네요.감사합니다.