6월초에 휴가예정이라 최소6일 빠져야하거든요
만약 채용됐다 연락받으면 미리 말씀드려야하나요?
아님 근무하다가 5월쯤되서 얘기해도 될까요?
6월초에 휴가예정이라 최소6일 빠져야하거든요
만약 채용됐다 연락받으면 미리 말씀드려야하나요?
아님 근무하다가 5월쯤되서 얘기해도 될까요?
얘기해야죠 . 6일이나 취업하자 마자 휴가 주는곳이 있나요?
채용되면 휴가가 없는데 어떻게 휴가를 갑니까.
취업을 하지 말아야죠.
채용되면 말해야죠
5월에 말하는건 도리가 아님
채용되면 말 해야죠
휴가다녀와서 취업 지원하셔야죠
아니면 면접 때 얘기를..
채용전에 말해야죠..채용후 말하면 양심불량
다녀와서 취업하세요.
채용될지안될지도 모르는데 면접때 말씀드리는건 어색할거 같아요 여럿이 면접보는거라..
합격 연락받으면 말씀드리거나 휴가후 아예 다른곳에 지원하거나, 둘중 하나네요 휴가아니고 결근처리라도 해줄수 있다면 좋겠지만, 안된다하면 예비인 분이 채용되시겠죠
다녀와 취업하던지 면접때 양해 구해서 되면 취업이죠
여럿 면접이면 큰회사인가요?
그럼 휴가 못내면 휴가를 취소해야죠.
휴가를가고 취업을 미루다니 다들 맘이 편하십니다.
6일이 주말 포함 아니시죠
그걸 어떻게 결근 처리를 해주나요
4월 중순 입사라해도 한달 다니고 내가 지정해서 휴가 쓴다 면
글쎄요
휴가 다녀와서 다른데 지원하세요
조언감사합니다