회사 식대 사용 범위

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회사 근처식당 몇년 내내 같은 음식 먹는거 힘들고 질립니다. 한달 지급되는 한도 내에서 식비로 커피숍 이용,

 베이커리에서 샌드위치  마트에서 과일, 빵,스낵,  견과류로 대용하는건 상관없죠?

  82보면 겨우 한끼에 만원 주는 식대로 범위를 좁히려고하는거 같아서요

그리고 한달 20한도 식대라면 한 두 차례 식대 사용안하고 쌓인걸로 한끼에 2~3만원 하는 점심 먹어도 상관없는거죠?

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항목에 베이커리.나오면 상관없을건데 안먹고 모아서 한끼 3만원 인정되는 회사는 못봤습니다.

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윗님 안먹고 쌓인 금액으로 3만원을 쓰건, 데일리 만원을 쓰건 무슨 차이에요?
쌓인 금액으로의 식사는 경비 안되는거라 생각하는거에요?

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항목에 베이커리 안나오고 마트로 나옹때도 있지요

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밥을 왜 주겠나요. 일하면서 굶으면 안되니까 굶기지말고 일해야한단 거거든요. 굶고 모아 3만원 먹는건 중식비 지급 의미에 안맞습니다. (저도 근로자입니다)

[그건]

회사 룰입니다. 한번 사용금액의 맥시멈 값이 있어서 그거 합쳐서 사용 못하는데가 대부분이에요. 그거 주는 의미를 생각해보세요. 님 처럼 총량기준으로 하면 우리 회사처럼 핸드폰비 주는데에서 왜 월 얼마 제한이 있을까요 그냥 총량으로 하면 되지?

[그건]

우리회사는 일년에 란번씩 건강검진비를 주고 그거 꼭 해야돼요. 내가 이뻐서 해주는게 아니라 회사의 부속품 관리라는 의미로 주는거에요. 같은 맥락으로 점심먹고 힘냐서 일하라고 주는거라 어느날은 굶고 둿날 특식 먹는건 안되는거에요

[ㅇㅇ]

카페 편의점 마트는 저희는 내역봐요 예를 들어 음료수를 몇병 사거나 참치캔을 번들로 사고 이런건 장을 본거라 안되죠ㅎㅎ

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저흰 편의점 마트에서 담배사고 세제사고 이런직원있어서 감독에 걸려서 ㅜㅜ 편하게 이런데서 사먹을수 있었는데 이제 식당밖에 안됩니다. 사고치는 직원 한둘땜에 다 피해봐요 ㅜㅜ