끔찍히 아끼는 직원

[getttt]

대표님도 거래처 사장님들도 

끔찍히 아낀다는 직원.

인성적으로 일도 잘한다고 하는. 

퇴사하면 많이 아쉬울까요?

이렇게 생각하는 직원도 또 대체되겠죠?

 

 

 

[네그럼요]

회사는 계속 굴러갑니다.

[.,.,...]

본인이신가봐요.. 끔찍히 여기면 게셔야죠. 하지만 주변 동료들에겐 늘 겸손하게 베풀며..

[getttt]

네 기본적으로 겸손하고 인성적으로도 괜찮다는 얘길 많이 듣습니다.
근데 퇴사생각이 나서요. 제가 이 회사에서 이런 관계를 계속 하는게 맞나 라는
생각이 드는 요즘이라서요 ㅜㅠㅜ

[82가좋아]

그냥 하는 말이죠.. 다 돌아갑니다.

[이직생각날땐]

연봉올려서 이직해보세요.
구해지면 그때 나가시면 되지요.

[헐]

저도 그런 사람의 하나로,
돌아보니 그냥 호구 오브 호구였네, 칭찬으로 이용했네 깨달았아요.
그 사람을 끔찍하게 아낀다면
말로 칭찬하고 사소하게 아껴주지말고
연봉으로 끔찍할만큼 아껴주는게 맞죠.

[....]

그만둘때 잡는거 보면 알수있죠.

[----]

의미없어요. 내가 그렇게 인정받는 사람이라고 생각하는 순간 얼마 안가서 배신감 느끼고 하죠. 가장 좋은건 그냥 월급받는 직장이다. 그 이상 그 이하는 아니다.. 가장 안타까운게 내가 없으면 회사가 돌아갈까 하는..괜한 생각이죠..사측에서는 그런 사원 있음 좋겠지만 회사에서는 전혀 생각안해요

[...]

다돌아가죠.. 말이 되나요.. 그말을 믿는게 진짜순진하다는 생각이 드네요... 어디가서 그런이야기 듣다가 호구나 당하지 마세요 ...
한사람으로그회사가 안굴려가면 그회사 망하는거죠.????

[직원은]

칭찬에 큰 의미 안 두는 게 맞고
고용주는 잘하는 직원 안 놓치는 게 중요하죠.

저는 고용되어 일하다 개업했는데
제가 개업한다고 사직할 때 대표가
집으로 초대하고 선물도 주면서 붙잡았어요.

특히 인원수 적은 업장은 잘하는 직원이 중요합니다.

[ㅁㅁ]

직장인에게 회사에서 아끼는 사람, 능력, 실력에 대한 인정은 연봉으로 하는거예요
연봉 계속 높게 잘주면 정말 아껴주는구나 나도 더 열심히 일해서 성과 내면 되는거고 몇년째 동결하며 최저시급 수준일때는 일 부려먹으려고 주둥이로만 칭찬하는구나 생각하면 됩니다

[....]

진짜 윗님처럼 돈이죠.. 돈이 입증을 해주죠.... 최저시급정도 수준일때는 걍 입으로만 칭찬하는거구요.... 솔직히 정말 가성비 좋게 잘 부려먹는게 팩트이기는 하죠. 연봉이 높다면 몰라도 ... 최저시급일경우는요