선 넘는 상사 대처법 좀 도와주세요

[...]

직장 고수님들 

무경력 인턴 비슷한 2달 계약직이예요. 

출근 2일만에 일을 시키는데 

이건 제가 할 업무가 아니예요. 

기존 직원은 벌써 퇴사했구

전 다른 파트예요. 

근데 팀징이 선을 넘어요. 

열정 페이 지불할 상황도 아니예요. 

그런 데 왜 다니냐 하지 말아주세요. 

 

제가 할 업무 아닙니다 

이 말을 어떻게 전햐죠?

[....]

완전 상반된 업무인가요?
사무직인데 영업을 하라고 하거나?
구체적으로 님이맡은 업무는 뭐고
팀장은 어떤일을 시켰는지 적어보세요

[답은]

나왔는데 무슨 댓글을 바라시는지?
닥치고 하거나
못하겠다하시고 안되면 그만두는거죠~

[...]

자세한 내용까지는 조심스러워요.
비슷한 업종에서 몇 년 알바했었고
열정 페이로 일할 건지 아닌지 정도는 구별해요.

잘되면 팀장 성과로 가져가는 건 둘째치고

어이없는 건
다른 정규직 직원도 이 정도 규모는 맡아 해본 사람이 없다는 거예요.

[...]

답은
'24.3.11 9:34 AM (1.231.xxx.65)
나왔는데 무슨 댓글을 바라시는지?
닥치고 하거나
못하겠다하시고 안되면 그만두는거죠~
.......

직장인이신가요?

제 말은 사회적 스킬 도움 받고 싶은 겁니다.
앞으로도 이런 일은 계속 있을 거 같아요.
거절을 잘 못하는 편이고
사내 구조 파악하기도 바쁜데
입사 2일차부터 이래서
정신 없어요.

[ㅇㅇ]

하기 어렵다고 못 한다고 하세요 대신 팀장 등이 하면 서포트허겠다고 하고요

[그냥]

있는 그래도 얘길 하세요.
이건 인턴의 업무범위가 아니지 않느냐.
물론 그만둘 각오하는 거죠.

[음]

서포트는 무슨 .. 하는척 다 떠넘길텐데
못한다고 해야죠
지금 예전이랑 일 배운것도 다르고
다른 파트 배우기도 바쁜데요
좋은 거절 ? 없는데요
저렇게 뻔뻔하게 업무 외 시키려는 팀장은
그건 힘들다고 해야해요
여지 주면 물고 늘어집니다

[..]

오옷
감사합니다
힘내서 말해볼게요 ^^

[ㅇㅇㅇ]

결과도 알려주세요

저도 참고하게요

[짜짜로닝]

그걸요? 제가요? 엠지용어 ㅋㅋ

[...]

ㅎㅎ 짜자로닝님 넘 재밌어요.
이참에 MZ 등극할까봐요.

도움 말씀 고맙습니다.

업무 조정 되었어요 ^^
보고서 기한은 1주일이고
오늘 내일 중으로 보조하라는 것도 어이없지만..

2달은 다닐 거고
비슷한 상황은 계속 생길 거 같아
선 긋기가 중요할 듯 싶어요.

고맙습니다 !!