최저시급수준의 월급받는곳에 취업을 하게 됐는데요. 선택할 수 있다네요.
4대보험이든지 아니면 3.3%공제만 하고 받던지요.
의료보험은 남편한테 들어가도 상관없는데 국민연금과 퇴직금이 아까운것 같아요.
여러분은 어떤 선택을 하실까요.
최저시급수준의 월급받는곳에 취업을 하게 됐는데요. 선택할 수 있다네요.
4대보험이든지 아니면 3.3%공제만 하고 받던지요.
의료보험은 남편한테 들어가도 상관없는데 국민연금과 퇴직금이 아까운것 같아요.
여러분은 어떤 선택을 하실까요.
당연 4대...
사업장이 돈 더 주는거에요.
나중에 실업 급여 받게 될 수도 있고요
3.3% 공제는 종합소득세 신고 대상자입니다. 고로 국민연금, 건강보험 지역가입자가 된다는거죠. 최저임금 수준이라면 연말정산이든, 종소세든 납부세액은 거의 없을테고요.
가끔 알바직원쓰는데요.
직원이 당장 떼가는 돈 싫다고 3.3% 선택하면 땡스지요. ㅎㅎ
저라면 4대보험 실업급여염두도 해야하니.
국민연금 반은 회사에서 내줘요
둘이 비교할수가 없음요
국민연금 4,5퍼 사업주가 내주니
그게 더 이익이죠
연금 누적액도 커지고요
매월 오십만원이상 급여들어오면 4대보험 의무가입입니다
당연히 4대죠.
사업주 입장에선 3.3이 땡큐에요.
4대보험하면 다달이 부담해야하는 돈이 더 크거든요.
4대보험 거절하고 3.3%만 떼는 경우인데
4대보험 요구할수 있나요?
수입이 생기는데 건보를 현재대로 유지할 수 있어요?
4대보험이 이득
3.3을 떼시고 1년정도 지나면 의료보험하고 국민연금 납부하라고 옵니다. 그렇게 되면 지역가입으로 의료보험의 경우 지역가입으로 더 크게 나올수 있구요. 1년뒤에 변경 가능 하면 3.3하시다가 변경 하시는 방법도 있습니다.