국민신문고 했는데, 이거 자기 직원 감싸기해서 처벌안한거 맞아요?

[.....]

제가 공무원을 업무적으로가 아닌 개인대로서의 일이 있어서 국민신문고를 썼어요.

저는 몰랐는데 그 사람이 있는 기관으로 사건이

떨어지대요?

그래서 그 공무원이 있는 기관인지에서 연락이 와서 진술을 하길 바란다고 해서 가서 진술을 하고 왔었어요. 이러이러한 사실이 있었고 해당 공무원이 나한테 그런 말들로 꾀어냈다. 이런 진술들을요. 

이후 저 부르고 해당 공무원을 불렀다고 하고요. 

일주일이 지나서 그 기관에서 결과 통보라며 연락이 오는데요. 제가 주장한 사실을 인정하기가 어렵다는 내용이더라고요. 

해당 공무원은 사실부인을 했을건데 제가 주장한 사실을 인정안한다면 해당 공무원 말은 왜 인용하는거죠? 둘 다 똑같이 자기주장하고 있는데 자기 직원이라고 감싸주기한것 아닌가요?

타 기관에서 조사해주길 바란다고 기관배정을 할 수 있는지도 몰랐어서 지금 계속 이 일이 

생각나고 화가 나요. 신문고 한지 시간이 좀 지났는데 다시 신문고하면 어떨지도 여기에 여쭤봐요.

잘 아시는 분들 답변 부탁드려요.

[기관]

개인적인 일 타기관에서 조사하기 원한다면 경찰 신고가 나을거에요

[ㅇㅇ]

혹시 증거가 없나요? 뭐든 증거없이는 안되요

[ㆍㆍ]

그 공무원의 업무와 관계가 없는 개인대 개인 일이면 신문고 대상이 아니고 형사고소나 민사소송이 맞는거 아닌가요?
그 기관이 처리할 일이 아닌듯요.

[.....]

1. 그 공무원이 경찰인데 검찰로 기관 배정을 지금
다시 하는건 어떨까요?
신문고한지 시간은 좀 지났는데 괜찮나요?

2. 증거는 나도 불충분하고 그 사람도 불충분할건데 서로 주장만 하고있는데 이런 결과가 나오냐는
거에요.

[000]

무슨 내용인지는 몰라도 대강의 내용을 보니 국민신문고로 넣을 내용은 아닌것 같은데요
윗분 말씀대로 개인 대 개인의 문제라면 민형사상의 사건으로 해결해야죠
국민 신문고는 법령의 문제 등 사회차원의 업무와 관련된 내용으로 넣는 질의나 문의를 하는 곳이에요
그 기관의 답변은 어쩔수 없이 형식적인 답변을 내놓을 수 밖에요
그 직원을 감싸는게 아니고.