미국은 고시제도 없이 어떻게 인재를

[ㅇㅇ]

발탁하나요

우리 나라 시험제도는 사실 좀 부작용도 있지만

매우 효율적으로 인재를 발탁하는 제도인거 같긴합니다.

뭐 뉴스보면 의아할때도 있지만..ㅋ

근데 미국은 고시제도가 없는데 

어떤식으로 인재를 발탁하나요?

[어제]

미국은 인맥...

[중간에]

성과 없으면 자르는게 쉬워서일까요?

[..]

인맥이더라구요. 물론 들어가서 성과가 좋아야 높은자리까지 올라가겠지만요. 보통 대학교수통해서 우수한 학생 추천을 많이받는다는거 같아요

[미국의]

인맥이 얼마나 강력한지 알고 놀랐어요.
우리나라는 명함도 못내밀어요.
스타트업 일 하는것도 업계 인맥,
사립나와서 비지니스해도 그 인맥,

진정한 인맥의 나라에요. 물론 실력이 있어야하는건 기본이에요.

[미국은]

전형적 엘리트주의에요.

한국이랑 비교하면

한국은 장관들이 멍청하고 실무공무원들이 똑똑하고

미국은 장관들이 엘리트입니다. 그리고 민간기업쪽에서들 많이 와요. 재산이라든가, 혼인 관계

이런 거는 안 따지고 실적, 성과만 봅니다.

[......]

인맥 추천이 가장 커요

[인맥이예요]

직원소개 아는 사람 추천 한국같은 공채제도 없어요

[///]

미국 대학은 4년만의 졸업률이 평균적으로 50%가 안 되죠.
그리고 대학원이 훨씬 더 공부를 많이 하고 더 인정 받고 있죠.
사실 그게 정상인데 말이죠.

[ㅇㅇ]

인맥 추천이 크고요
미국은 내가 소개한 사람이 엉망이면 내 평판이 깍이기 때문에
소개에 신중합니다
또 박사 따면 제대로 대우해주는 것도요
박사 논문통과가 매우 어렵습니다
그래서 박사학위있으면 연봉도 상당히 높게 시작해요
그리고 영재성을 보이는 아이들에게 기업들이 크게 투자해줍니다
재능을 보인다면 투자해주는 문화가 깔려있고 이러 문화를 사회적으로 매우 좋게 봐줍니다

[...]

미국은 뭐든 시험봐서 넘버로 줄세워서 들어가는거 이해못해요. 철밥통 직업도 없고 평생직업도 없고 공무원하다 사기업가고 사기업가다 공무원하고 인맥으로도들어가고 실력으로도 들어가고 그래도 별불만없어요

[ㅇㅇ]

인맥없으면 회사 면접도 못봐요
즉 추천있어야 회사 지원하고 면접 볼수 있는거에요
소셜 네트워킹이라고 당연하게 여겨요

대학생들 인턴도 다 인맥있어야 해요
집이 유력자인 학생들은 세계적 기업 인턴하고
그경력으로 좋은 회사 입사해요
평범한 집 애들은 그런 인턴자리 못구해서 못들어가구요

[ㅇㅇ]

한국같은 대기업 공채가 없어요
수시로 인맥 동원해서 면접보죠