인수 조건 중 하나가
현재 법인에 직원으로 있는 a가
다른 회사로 옮겨가고(현재 법인 실소유주의 다른 회사로)
제가 뽑은 신입직원(지인)에게 3,4개월 정도 넉넉한 시간을 주고
a로부터 인수인계 받는 조건이거든요
아무래도 생판 초짜에게 일 가르치며 알려주려면
a직원 입장에서는 많이 부담되기도 할 것 같아
따로 현금 백 정도 챙겨주며 잘 좀 알려달라 부탁 해보려고 하는데
괜찮겠죠?
이런 경험은 처음이라
문의 드릴 곳도 없고 하나하나 신경이 많이 쓰이네요
돈 백으로 신입 붙이는게 양심 없을까요?
단순업무긴 한데 일이 많아요
경리,회계일도 섞여있고
자유게시판
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법인 인수 중 인수인계 할때요
감사 조회수 : 664
작성일 : 2022-06-16 10:36:51
IP : 118.235.xxx.55
3 개의 댓글이 있습니다.
1. ..
'22.6.16 10:41 AM (211.51.xxx.217)a는 근무를 계속하는건가요
인수인계후에 퇴사하는건가요?
이래저래 백만원 주는거면 나쁘지는 않네요.2. 감사
'22.6.16 10:43 AM (118.235.xxx.55)인수인계 후 퇴사입니다
현 법인 대표가 법인을 여러개 갖고 계신데
그 직원은 데려가겠다 하시더라요3. ===
'22.6.16 10:53 AM (59.21.xxx.225) - 삭제된댓글한번에 100을 다 주면 첫 한달은 친절하게 잘 가르켜 주다가 나중에는 흐지부지
될수도 있으니까, 저라면 첫달 끝날즈음 수고했다고 3십줄것 같아요 그러면 돈받은 a 가 혹시
다음달에도 잘 가르켜 주면 3십 주는거 아닐까 동기부여 한 뒤
둘째달도 3십주고..... 이런식으로 할것 같아요.
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