진짜 실소가 나오는 구인공고가 있어요.
예를 들어 주 15시간 이상이면 4대보험가입을 해야 하니
요일을 정해서 휴게시간 안줘도 되는 주 14시간 30분으로 시간을 쪼개 사람을 구해요.
넘나 슬퍼요.ㅠㅠ
또 다른 예는 4대보험은 가입해야 하는 근무 스케쥴이지만
5인 미만 사업장이라 주5일과 주말2인 구인으로 상시출근 인원을 맞추는 쪼개기 공고들요.
공휴일이나 연장수당 안줘도 되니까 이런식으로 구인하는건 어느 정도까진 이해가 되요.
이런곳 실제로 가보면 5인 이상 근무를 하는 곳도 많이 있죠.
배우자나 가족친지로 카운트가 안될뿐이지요.
이렇게 공고나는 곳들의 공통점은 수습은 적용하고 주휴는 포함하지만 만근시 연차나 월차수당에 대한 언급은 1도 없어요.
역시 슬퍼요.ㅠㅠ
젊은 2~30대를 아르바이트 두 세개로 생활하는 청년들도 안타깝고
일을 하고 싶어도 써주지 않는 4~50대 중장년층이나 노인인력은 갈 곳이 없어요.
구인난으로 일할 사람을 못구하는 개인 사업체들도 안타깝죠.
아르바이트를 구하면서 정직원처럼 오래 같이 일하면 좋겠지만 그걸 기대하는건 무리 아닐까요.
딱 지불한만큼만 쓰는거니까요.
아무리 사람 쪼개 쓰는게 일상화가 되었더라도
가끔 이런 공고들 보면 서글퍼요.
단시간일수록 노동의 강도는 높거든요.
1분도 짬이 없이 돌아가는 경우도 많아요.
이런 공고를 보면서 어떤 생각들을 하시는지 궁금해요.