직원3인 직장입니다.최저시급때문에 월급을 못 올려주니까 세명이서 돌아가면서 하루씩 쉬라는데 명목상 주5일제 한다구요.쉴수있는 요일이 화.수.금 정해져있는데 어떻게 정해야할지 모르겠어요.중간에 공휴일이 끼면 그날 쉬는 날이 겹치거나 명절이 있는 주에는 한 사람만 하루를 더 쉬게되는데 좋은 방법이 있을까요? 쉬는 순서는 입사순대로 하기로 했어요.
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문의할께요
... 조회수 : 632
작성일 : 2022-03-16 19:37:51
IP : 49.246.xxx.87
5 개의 댓글이 있습니다.
1. ...
'22.3.16 7:41 PM (211.227.xxx.118) - 삭제된댓글쉬는 사람 순서를 고정하면 되지요.
요일에 맞추지 말고2. T
'22.3.16 7:46 PM (121.130.xxx.192) - 삭제된댓글저는 요일을 특정하는게 더 좋아요.
그래야 계획할 수 있으니까요.
제가 주4일 일했는데 정해진 요일에 그냥 쉬었어요.
공휴일, 명절 겹치는건 그사람 복불복이구요.3. ㆍㆍㆍ
'22.3.16 8:04 PM (59.20.xxx.152)12월달까지 화수금이 빨간날이 하나도 없네요
그러니까 요일별로 쉬면 불만없겠네요
A= 화요일 쉼
B= 수요일 쉼
C= 금요일 쉼4. 음
'22.3.16 8:24 PM (114.205.xxx.84)화욜 먼저 원하는 사람이 있다면 좋지만 아무래도 금휴를 선호하지 않을까요?
매주 순차로 로테이션.5. ...
'22.3.16 10:56 PM (49.246.xxx.87)답변 주신분들 감사드려요.참고하겠습니다~
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