회사에서 자료를 틀리게 준 후 다시 새 자료 줄 때 미안하다는 말을 덧붙이지 않나요?

[미안하단 말]

저는 흔히 말하는 꼰대고요

직급은 동급이에요.

다른 부서에서 제공한 자료를 바탕으로 내부 규정에 맞게 서류를 작성해서

다시 그쪽 부서로 완성본을 보내줍니다.

한 직원이 그 자료를 종종 틀리게 보내옵니다.

그리고는 '이전에 준 자료가 잘못 계산되었습니다, 500만원이 맞습니다 ' 이렇게 메일을 보내옵니다.

저는 새 자료에 따라 내부 서류를 다시 작성해서 보내주고요.

이럴 경우 미안하다 혹은 죄송하다 이런 말 안붙이는게 정상인가요?

외국은 미안하다, 쏘리 이런말 안붙이는거라는데 왜 그런가요?

제일 큰 문제 - 제가 미안하다는  소리에 예민한 거 제 피해의식인가요?

   

[...]

일 두 번해서 힘드세요?
그냥 드라이하게 고치세요. 회사일에 감정 섞지 마시구요.
어짜피 하루 근로시간 동안은 서로 회사에 매인 몸이잖아요.

[...]

그직원도 잘못된 자료를 받아 님한테 바로 보냈을수도 있죠
어차피 회사내 일이고
같은 직원이 실수로 그렇게 보냈다고 해서
꼭 사과를 받아야되나요? ;;
다른회사로 보낸 서류에 오류가 있으면
그땐 번거롭게해서 죄송합니다 이정돈 합니다만...

[저도]

꼰대인가요? 당연히 미안하다는 사과 정도 붙이는 거라고 생각하는데요
내가 준 자료가 잘못되어 상대방이 일을 두번하게 만드는 거잖아요
내 실수든 아니든 어쨌든 내가 보낸 자료가 잘못된 것이니까
사과하는데..
그게 기본 예의 아닌가요?

[111111111111]

저도 자료를 받아 입력하는 일이 있는데 꼭 틀리는 인간들이 틀려요 뭔가 2%부족한 ㅎ
미안하단말도 안하고 매번틀리고.
전 똑바로좀 줘요 잔소리합니다 그래야 속병안생길거같아서 ㅋㅋ

[꽃밭]

업무방해 맞아요.
근로시간 동안 묶여있는 몸이라고 쓰신 윗 댓글님
업무량 많아서 시간내에 처리해야할 일 쌓여있을 때
저런 메일 오면 힘들어요.
죄송하다고 인사하며 메일 보내는 것이 업무 예의 맞습니다.