팀장님으로서 경영자 입장에서 이럼 사람 어떤지 한번 봐 주시겠어요?
장점
- 팀 프로젝트시 굳은일 나서서 하고 애매한 잡일 본인이 더 한다고 한다.
- 다른 팀원 백업 군말 없이 한다.
-지난번에 처리한 업무를 동일하게 해야 할 경우 더 잘하고 싶어서 스스로 노력을 많이 한다.
단점
-일처리 속도가 느린편. (손이 빠르지는 않음)
-말해보면 스마트하거나 두뇌회전이 빠르지는 않음
-기획력, 번뜩이는 아이디어 약함
이런 스타일 팀원 어떻게 보세요?
ㅇㅇ 조회수 : 1,131
작성일 : 2021-06-01 18:05:25
IP : 223.62.xxx.178
3 개의 댓글이 있습니다.
1. ..
'21.6.1 6:12 PM (121.187.xxx.203)갠적으로 센스없고
창의력 없으며 둔한 사람 싫어해요.
희망이 느껴지지않아서요.
몸과 마음으로 하는 일이 필요하다면
그만한 사람도 없겠지만 회사를 키워나가는 동역자로서는
자질이 부족한 거죠.2. ...
'21.6.1 6:24 PM (223.38.xxx.217)저런 사람도 있음 부서원들이랑 캐미 맞춤되죠모.
일빠릿해도 하고 싶어하는 일만 사람도 있으니..3. ㆍㆍ
'21.6.1 6:38 PM (14.55.xxx.232) - 삭제된댓글본인이 자신을 알고 있으니 단점을 커버하기 위해서 장점으로 보이는 행동을 하지 않을까요.
최소한 자기에 대한 인식은 된거 같은데요.
문제는 일반 부서가 아니라, 각 일인이 자신의 몫 이상을해서 시너지를 내야하는 프로젝트 팀이라면,
보조업무를 하는데 머무르면 안되죠.
보조적인 업무야 따로 보조인력 써도 되는데요.
팀이 내야하는 성과 정도에 따라 품고가느냐, 아니냐를 결정해야할듯요.
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