직장에서 새로운 프로젝트를 진행하고 있는 팀장님이 너무 지저분하게 일을 진행을 해요
제 경험상 큰 대기업이든 작은 동네 빵 집이든 담당자 스타일에 따라 분위기가 정해지는데요
현제 같이 일 하게 된 상사가 오랫동안 일을 하고 성공 한 케이스라 배울점도 많겠지만
매번 말을 바꾸고 방식을 변경 하고 업무 스타일이 너무 엉망이에요
솔직히 이젠 짤려도 상관 없고 업무가 많아도 괜찮으니 일만 잘 진행 됐으면 좋겠는데
화를 안 내면서 소통 하는 방법 알려주세요
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화 안내는 방법 알려주세요
ㅇㅇ 조회수 : 1,222
작성일 : 2021-05-24 09:36:43
IP : 108.63.xxx.181
2 개의 댓글이 있습니다.
1. 소리나그네
'21.5.24 11:03 AM (223.38.xxx.144) - 삭제된댓글조직에서 일을 함에 있어 특히 프로젝트로 단기간에 과업을 달성해야 할 때 취해야 할 일의 태도는 팀장(PM)에게 맞추는 겁니다. 철저히 그분의 명령에 따라야 합니다. 프로젝트 책임은 결국 팀장이고 과정을 그분에게 맞춰야 결과를 진정으로 팀장이 지겠지요. 알고 계실 거예요. 그러나 여러 문제점 때문에 그분에게 맞추기 어렵겠지요. 팀원이고 부하라면 그분에게 맞추세요. 팀내 위치를 다시 한번 확인하시고, 화내지 마세요.
2. ㅎㅎㅎ
'21.5.24 6:52 PM (1.127.xxx.33)울 사장님도 그래요
다른 사람에게 말하듯 전체 메일로 공지하고 있어요.
딱 집어 누구라고는 안하고요. 이러저러하니 생각해보고 참고하시라 등등. ..
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