우울증 직원이 있을때 회사는 무엇을 해줘야 할까요.

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우울증을 앓는 직원이 있어요. 약 먹은지는 삼년 정도 되었다고 하고 최근에는 무단결근도 한적이 있어요.
본인 스스로 자살충동이 많이 있다는 말도하고...업무도 미숙해서 팀원들과 충돌이 많아요.
저는 이 직원이 어떤 행동을 할지 불안하고 두려워서 지속적으로 상사에게 팀원들의 보고를 전달하고 있고, 상사는 인사팀에 이 사실을 알라고 조치를 취해달라고 하는데

인사팀장이 몸사리는 스타일이라 전혀 움직이려고하지 않아요. 딴 기업들은 이런 경우 어떻게 대처하시는지 궁금합니다.