급여인상.

[..]

급여를 인상하는데

제가 급여가 제일 작게 올랐네요

저만 과장직급이라서 이십이고

밑에 여직원들은 거의 사원이고 최저임금만 받아서

다들 25만원씩 올랐네요

조금 섭섭한 마음이 드는데. 이해 해야겠죠.

혹 제가 계속 다니고 있어서 그만두라는 건가요??

[....]

그래도 월 20이면 많이 오른 편 같은데... 240 오른 거 아녜요..

[...]

최저임금이라 월급이 작으니 5만원 더 줘도 티도 안날텐데
그만두라는 암시인가...라는 생각까지 드나요?
코로나 시국에 월급 올려주는것도 다행이라는 생각이 드네요

[월급]

이렇게 힘든 상황에 그러라도 인상 된게 어디예요

[...]

원글
작년에 비해서 제 일이 2배로 늘어났거든요..

[....]

아래 직원들이 최저임금 수준인데 5만원 차이면.. 나가라는 것과는 거리가 전혀 먼 거 같긴 해요..

[ㅡㅡ]

님은 얼만지 까보세요.
못깔것같음..

[..]

지방이고, 우리 회사 입사한지 12년차인데 인상되면 300이고

예전회사 경력은 있지만 우리회사 입사한지 1-2년차는 2,000,000~2,100,000 인데, 전부 다 2,400,000 으로 인상됩니다.

[....]

말 들으니 최저시급 걸린 직원들은..최저시급이 올라서 올려준 느낌이네요... 박봉 업계에서는 초봉이 최저임금이랑 함께 가니...

[***]

윗분들 말씀이 맞을거에요
제가 직원들 급여조정할때 그렇게 합니다
급여가 제일 낮은 사람은 최저시급보다는 조금 높게 맞추고 그 위 직급 있는 사람들은
직급 맞춰 많이 올려줄수는 없으니 그러다보면 금액상으로 적게 오르게 되죠.
섭섭할수 있으나 나가라는 의미는 아닐겁니다

[그걸]

아래 직급에 최저임금 왔다갔다 하는 직원과
꼭 비교해야 하나요?
조금이라도 올랐으니 다행이고 원글님은
기본 급여가 있으니 아래 직원들보다 높잖아요

우리회사에도 근속년수 오래된 직원 있는데
하는 일은 십년전이나 지금이나 똑같은 일이고
업무량은 예전보다 줄었음에도
본인이 오래되면 급여도 당연히 그만큼
많아야 한다고 생각하고 밑에 직원 월급하고
비교하고 있고 좀 한심해요
밑에 직원은 아래 직원이라고 이런저런 잡일까지
다하고 급여도 한참 작은데 거기에 비교를
하고 있으니참...