파트타임으로 월 160 계약으로 학원에서 일을합니다
4대보험 하구요 1월에 코로나로 2주 쉬고 1월 18일 부터
2주 (10일) 일 했는데 월급이 제 생각보다 훨 적게 들어왔어요
재무팀에 물어보니 월급 160을 31로 나눈 금액에 내가 일한 10
일을 곱하면 맞는 금액이라는데 전 도통 이해가 안가서요
31일로 나눈가면 토일 포함 10일이 아나리 14일을 곱해야하는거
아닌가해서요 혹시 월급계산 잘아시는분 계실까요?
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
월급계산 부탁드려용
jan 조회수 : 1,056
작성일 : 2021-02-10 21:09:27
IP : 121.166.xxx.172
5 개의 댓글이 있습니다.
1. 잘모르지만
'21.2.10 9:12 PM (61.253.xxx.184)보통 월-금까지 한다면
월급 나누기 20일정도(한달평균)를 나눠야 하는거 아닌가요?
저도 잘 모르지만요.
안되면 낼 노동부에 함 물어보세요2. 민유정
'21.2.10 9:19 PM (211.178.xxx.212) - 삭제된댓글아상한 계산법 맞아요
10을 곱하려면 20으로 나눠야하고
31로 나누었으면 14를 곱해야죠.3. 비빔국수
'21.2.10 9:31 PM (125.132.xxx.253)이상하게 계산한거 맞아요 심지어 주휴수당도
지급안했네요4. 정확
'21.2.10 9:49 PM (223.62.xxx.215) - 삭제된댓글급여명세서를 달라고 해서 보세요
31일로 나눴으면 14일을 곱해야 맞죠
주휴수당은 풀타임 근무(일 8시간) 하실때 해당되는걸텐데
그럼 최저임금도 안되는 금액이라 그건 아니실것 같고
한번 알아보셔야 될것 같네요5. ㆍㆍ
'21.2.10 10:29 PM (14.55.xxx.232) - 삭제된댓글재무팀이 있을정도면 제법 규모가 있을텐데, 그 무슨 신박한? 계산법인가요. 때가 어느때인데 월 160에, 근무시간이 있을텐데요. 포괄임금제라 하여도 최저시급은 보장되야 할거구요.
계약한 근무시간을 계산해보세요.
일이든, 주든, 근무시간이 나오면 시급을 따져보시고,
주휴수당도 계산해봐야겠죠.
어쨌든 급여명세서를 봐야죠. 계약관계와.
원글님 처럼 월급여만 적으면 계산방법이 안나오죠.
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