사무실 규모가 150명 정도 되는 회사 다니고 있습니다.
영업직은 일단 근태가 자유롭구요..
저는 내근직 사무직인데, 저희 회사는 시차 근무제를 해서 8~5시 또는 9시~6시 중에 선택해서 근무합니다.
그런데 일부 직원이 8시~5시 임에도, 30분쯤 늦게 오거나 20~30분쯤 일찍 퇴근하는 사람들이 있고, 근무시간 중간에 남자들은 담배 피러 가는 사람들 있고, 여자들은 건물 카페에 차마시러 나가는 사람들도 있습니다. 20~30분 정도 있다 올라오구요.
이정도는 괜찮다고 봐야 할까요?
이렇게 하는 일부 직원들을 누가 뭐라고 하는 사람이 있어서요.
어떤 사람은 자기 일만 확실히 잘 해 놓으면 이정도 유도리는 괜찮다라고 생각하는 사람도 있구요.
어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
그 정도는 허용 해야죠
기계처럼 앉아만 있는 다고 일 하는 것도 아니고
본인 일만 마무리 잘 하고 피해 없게 하면 되죠
본인 일 마무리 잘하고 다른 사람 피해만 안주면 된다면 출퇴근 시간 뭐하러 정한겁니까.
관리자의 마인드에 따라 달라집니다. 여하튼 성과만 잘내면 된다 vs 근태 엄격히 혹은 그 중간... 저희 회사 같은경우 기본 근태는 철저하되(출퇴근 시간 엄수) 반차나 연차 사용은 유도리있게 뭐 이런식으로 해요. 근무시간에 다같이 대놓고 차마시러 나가거나 이런건 없고요 개개인은 적당히 쉬어가며 일하는 분위기죠
글로벌기업 다니는데 자율적으로 하는 편이예요. 직원들에게 그정도 자율성은 줄 수 있지 않을까요? 다들 어른이고,,, 피해주거나 자기할일 못해내면 그때 깨는게 맞지 않나 생각해요. 가끔 출퇴근 시간에 연연하는 옛적 마인드를 보면 조금 갑갑함을 느끼네요.
1..2분 지각정도 인줄알았는데 삼십분 지각에 근무지 이탈에 근태가 너무한데요? 그정도로 헤이해지면 언제고 큰사고 터져요.
그 정도는 괜찮다고 하시는 분들 이해할 수 없네요.
일단 정해진 출퇴근시간은 엄수.
사람들 모른체 하지만 누가 늦는지 다 알고있고
나중에 문제됩니다. 근태는 기본 중 기본.
담배나 커피는 분위기상 따르는게 좋겠지만 적당히 해야죠.
남자들 한두시간마다 담배피러 다니는건 암말안해도
여자직원들 우르르 커피마시러 자리비우면 말나더군요.
나가더라도 책임자에게 최소한 말은하고 가세요