회사에서 팀장의 역할을 수행하고 있는데, 저희 팀원분들의 명칭을 좀 더 좋은 표현으로 (전문성의 가미하여) 업그레이드 하려고 합니다.
예를 들면, 그냥 연구원을... 일부는 수석연구원, 일부는 책임 연구원 이렇게 앞에 단어를 추가하고요.
일반 사무직은 그냥 구매 담당자가 아니라 구매 스페셜리스트 이렇게요..
이렇게 직무명을 변경하고자 한다고 메일에 공지하려고 하는데, 이렇게 하고자 하는 이유가 한국어로 설명이 너무 어렵네요. 여러분들의 업무의 가치를 높이고자 한다고 쓰면 좀 그럴까요?
좀 더 좋은 표현이 없을까요?
조언 부탁드립니다. 감사합니다.
한국어로 설명이 어려우면 영어든 일어든 설명되는 언어로 하시면 되죠.
구매 스페셜리스트는 웃기려고 만든 말 같아요 ㅠㅠ
메일에는.. 직원들의 사기와 업무성취도 향상에 도움을주고 회사내부조직을 재단장하는 의미다 뭐 이런식으로 추상적으로 쓰면되지않을까요?
근데 딱히 이유를 설명해야되는지 잘 모르겠어요. 누가봐도 왜바꾸는지는 알템데요 ㅎㅎ
이런거 설명도 못 할 정도면 그 직무 수행은 어떻게 하는건지
자기 업무를 이렇게 남한테 써달라고까지 해야 하는지
이해가 안가네요
중요성을 나타내 주는 명칭을 사용하려고 한다.
82쿡에는 똑똑하신 분들이 정말 많은 것 같습니다! 의견 너무 감사드립니다
구매면 바이어지요
바이어 어시스트 -바이어 -시니어바이어- 매니저
뭐 이런식으로
업무에 맞게 직책명을 바꾼다고 해야지
업무의 가치를 높이려고 하다니
길 나가면 죄다 사장님 사모님 같은 호칭 인플레이션이네요