퇴사통보 꼭 미리 해야하나요?

[11나를사랑하자]

안녕하세요
제 직장이 피부관리실인데
들어간지 3주가 되었네요
한달을 채우고 그만두려고 해요
이유는 악덕업주라 그랗습니다
12시간 근무에 쉬는시간도 제대로 주어지지 않고
밥을 제대로 챙겨주지 않은 이유가 가장 큽니다.
그외에도 여러가지 힘든점이 있으나 생략하구요
이곳에 더 있다가는 암걸릴것 같다는 생각이 들 정도입니다
그동안 일한게 아까워 한달 월급 받고 그만두려고 하는데
남편과 상의하니
월급지급일 다음날 전화통보를 하라는데
그래도 되는건지
미리 통보하고 직원구할때까지 있는게 맞겠지만
그렇게 해주고 싶지가 않네요
4대보험이 가입되어 있는데
법적인 문제가 있는지 궁금합니다

[음]

월급받고 그만두면 될거 같네요. 남편말대로
굳이 직원구할때까지 봐줄 이유 없을듯.
그렇다고 실업급여를 받을것도 아니니

[11나를사랑하자]

계약서는 쓰지 않았고 보지도 못했는데요

[음..]

퇴사를 사전에 고지하는 것이 매너긴 하죠.
그런데 일반 회사도 아니고 개인 피부관리실이고, 근무기간도 짧으니 남편 말대로 해도 될 것 같아요.