에고 넘힘드네요 마음이
잘해주면 기어오르고 그냥 무조건 사사로운 말도하지않고 거리두고 일적으로만 대해야할까요 직원네명 미용업인데 매니저부터 어찌나 자기들잇속만 차리는지 잘해줘도 먼가 아닌것같고 맘이 힘드네요ㅜ
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
직원과사장과 좋은관계가 되는방법이 먼가요
‥ 조회수 : 1,134
작성일 : 2018-03-23 12:59:13
IP : 125.182.xxx.27
6 개의 댓글이 있습니다.
1. ..
'18.3.23 1:01 PM (223.54.xxx.1)적당한 거리유지죠.
잘해주면 기어오르고
멀리 떼면 뭐가 불만이냐 하는거
다 거리유지 실패에요.2. 좋은 관계란
'18.3.23 1:12 PM (182.216.xxx.37) - 삭제된댓글없습니다., 월급 주고 시키고 월급 받고 일하는 기브앤 테이크 관계입니다. 업무적인거 외엔 대화를 부러 나눌필요 없어요.네명중에 님과 제일 의사 소통 될만한 사람에게 리더 권한을 줘서 그 사람에게 업무지시를 내리고 가능하면 직원들과 대화 금지해서 님을 어려워 하게 만드세요. 만약 그중에 뺀질 거리는 사람 있으면 과감히 짤라 버리면 나중엔 알아서들 자기 업무만 충실 할겁니다.일부러 잘할 필요도 없고 못할 필요도 없어요.
3. 없어요
'18.3.23 1:22 PM (110.70.xxx.242)입장이 완전히 반대인데 좋은 .관계를 유지할 방법이 어디있나요?
적당히 거리를 유지하고 잘해주지도 말고 적당히 해주세요
부처 예수도 안티가 있는 마당에 내 욕은 쟤들이 안 하겠냐, 욕은 배를 뚫고 들어오지 않는다는 생각으로 할말 하시고 요구할거 하시고 급여 제 날짜에 따박따박 주심 됩니다
그래도 마땅치 않으면 그들이 떠나겠죠 사람이 없겠어요? 돈이 문제지...4. 흠
'18.3.23 2:20 PM (220.116.xxx.156)잘해 줄수록 양양이란 말이 딱 맞아요. 옛말 틀린 거 하나 없어요.
사장이면, 바로 아래 매니저 부터 잘 관리하세요.
중간관리자가 책임감 없이 제 잇속부터 채우면 참 힘들죠. 사장입장에선 중간관리자가 제일 중요.
사장은 말을 많이 하거나, 편한 스타일이면 안돼요. 좀 무겁게 나가셔야 해요.5. .....
'18.3.23 3:46 PM (115.23.xxx.174)흠님 말씀대로 중간관리자가 제일 중요해요.그런데 님은 매니저부터가 아니다하니 방법이 없네요.확 자르고 믿을만한 사람을 매니저로 구해보심이...
6. ㅇㅇ
'18.3.23 4:32 PM (117.111.xxx.165)제가 매장에 있지않다보니 정이 안쌓이고 사무적인 관계가되어 괜한오해도 생기는것같습니다 매장에 상주해있으면서 같이 삼개월이라도 부대껴야하는것같아요
☞ 로그인 후 의견을 남기실 수 있습니다
N