회사는 중견기업입니다
30대 초반 남자이구요, 업계 특성 상 40대,50대초반이 회사 내 고령층입니다.
회사 직원 연령층이 젊어요
구조조정을 한다는데, 30대 초반의 나이에서도 구조조정이 될지 궁금합니다
그간 받았던 평가는 아주 좋지도 아주 나쁘지도 않은 평균점이네요
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
30대 초반도 구조조정 대상이 될 수 있나요 ?
구조조정 조회수 : 1,107
작성일 : 2017-02-03 12:35:45
IP : 121.166.xxx.36
5 개의 댓글이 있습니다.
1. . .
'17.2.3 12:37 PM (118.38.xxx.143)요즘 구조조정 연령대가 낮아져서 30대후반도 잘리더라구요
연령대가 전체적으로 낮으면 가능성 있겠죠2. ...
'17.2.3 12:49 PM (125.129.xxx.29) - 삭제된댓글의사 결정권자들 생각 따라 달라요. 오히려 젊어서 다른 데 구하기 좀 더 수월하다고 대상이 될 수도 있고, 구조조정 하면 한 사람이 커버할 업무가 늘어나니 연차 낮아서 업무 범위가 좁은 사람이 대상이 될 수도 있고요.
3. ...
'17.2.3 12:50 PM (125.129.xxx.29) - 삭제된댓글의사 결정권자들 생각 따라 달라요. 오히려 젊어서 다른 데 구하기 좀 더 수월하다고 대상이 될 수도 있고, 구조조정 하면 한 사람이 커버할 업무가 늘어나니 연차 낮아서 업무 범위가 좁은 사람이 대상이 될 수도 있고, 상대적으로 한직이라 대상이 될 수도 있고요.
4. ..
'17.2.3 1:25 PM (1.211.xxx.131) - 삭제된댓글두산은 20대 초반도 있던데요.
5. 빽
'17.2.3 4:04 PM (211.104.xxx.212)그럼요 대기업 삼십초반 자르더군요
그냥 실력 나이 다 떠나서
끈?없으면 구조조정 당하더라구요
☞ 로그인 후 의견을 남기실 수 있습니다
N