직원이 3명인 작은 홍보대행사예요.
일이 점점 늘어서 직원을 충원해야 하는데 이력서가 정말 안 들어와요.
그러다 보니 일이 들어와도 고사하고 있는 상황이예요 ㅠㅠ
회사가 커질래야 커질 수가 없네요 참..
1년 이상 경력자를 모집한다는 채용 공고를 주요 채용 사이트에 벌써 한 3번째 냈나..?
이력서를 하루 한 개 보기도 힘드네요.
그마저 채용조건은 본건지 싶은 동떨어진 이력서가 절반이구요 ^^;;
뭐 고만고만한 대행사들이 많으니 많이들 비교하고 최대한 큰 곳으로 가려고 하겠죠.
취업난도 취업난이지만 구인난도 정말 심각하다는 거 몸소 체험중입니다 ㅠㅠ
경력 1년 이상은 뭔가 애매하네요...
어떤 직종인지 잘 모르지만...
작은 회사는 기혼인력을 활용하시면 의외의 대박인력을 구하실 수도 있답니다.
경력 1년 이상이 애매한거군요.
조건은 주5일 근무 4년제 졸 이상에 연봉 2400 수준으로 올려놨어요. 다른 스펙 요구 조건은 전혀 안 달았네요. 나이제한도 안 두었는데 기혼도 가능하다고 써두면 괜찮을 것 같네요! 저도 기혼이거든요 ㅎㅎ
회사가 작은 게 가장 큰 이유같아요. 헤드헌팅 일 오래 한 아는 언니랑도 통화해봤더니
경력 1,2년차들이 한창 여기 저기 조건 높여 옮기는 경우가 많고 작은 회사는 다들 원치 않는다고 구하기 힘들거라고만 하네요. 차라리 신입으로 눈을 돌리던가 대안을 찾아봐야될 것 같아요.
조언 감사합니다.
혹시 회사명과 채용공고 올려놓은 곳을 알수있을까요?
그 정도 조건에, 인간관계만 상식적이라면 제가 알고있는 사람한테 한번 지원해보라고 하고싶네요.
무슨 일이든 할 아짐 여깄는데요. 근무지가 어딘가요?
기혼환영하고 나이를 좀더 여유있게 표기하시면 좋을거같아요. 표기하시고요
경력 2년이면 아까워서 지원못할 것 같은 느낌이 있네요.
경력 1년짜리 싸게 부릴 어린직원을 원하는 점에서 이미..어려운 것 같기도
어린 직원을 원하면
그냥 경력을 아예없애고 신입을 잘 가르치는게 나을거 같아요.
알바뛰면서 괴로워하는 애들은 많으니까.
근데 이미 들어간 회사에서 1년 일하고 그런 싼 조건으로 이직은..좀.
죄송한데 우리나라 인건비 심하네요. 10년전에도 그런 돈 받아본 적 없는데....10년동안 물가는 어마무시하게 올랐는데.
회사 규모가 작으니 당연 연봉도 적을테고 입사해봤자 경력에도 도움 안돼, 임금도 적어, 게다가 일도 무지하게 많을텐데 누가 거길 가려 하겠습니까.
솔직히 그런 조건에 왜 대졸을 요구하시는건지 약간 의문입니다.
아니시면 꽤 들어올 텐데요.
경력단절 여성쪽으로 구해보세요. 저도 다른 업무 5년 경력에 연봉도 많이 받았었지만 경력단절이 되다보니 주5일에 2400이라면 혹해요.
경력자들은 한 단계 업그레이드해서 가고 싶어 하는데
직원 3명인 회사이고 연봉 2400이면 지금 회사 다니고 있는 경력자로서는
굳이 옮길 필요가 없는 거죠. (어지간하면 다 그 정도는 되니까..)
회사 규모가 더 커서 인지도가 있거나
아니면 연봉이 더 높거나 하지 않으면
굳이 지금의 익숙한 곳을 떠나 새 일터에서 적응하는 수고를 하고 싶진 않죠..
당연히 지원안하죠!!!
경력자가 그런 작은 회사에 뭣하러 들어갑니까... 것보다 조건 안좋은 회사가 없을건데
연봉, 조건 낮춰서 거기 갈 경력자 없어요.
가장 큰 문제는 연봉은 적고 경력자를 구한다는 겁니당
원글님 홍보대행사에서 그것도 작은 곳에서 2400주시는거 절대 적게 주는거 아니에요 이쪽 생리 잘 모르시는 분들이 댓글 다신것도 있는데..
구인하시는 방법을 좀 다각화 해보시거나 차라리 신입을 뽑으세요 어설픈 1년 경력자보다 신입이 나을수도 있어요
업계현실모르시나봐요 홍보 대행사빅5도1년경력이면 천만후반이예요 거기가그래요 그러면서야근많고
홍보업계구직사이트에올리세요. 암튼 1ㅡ3년일하면 병걸리는게 홍보쟁이삶이죠
덧글 많이들 주셔서 정말 감사해요!
당장 투입해야 할 업무가 있어서 최소한의 경력이라도 있으신 분 뽑으려고 했던거예요~ 오해는 마세요 ^^;;
우선 신입으로 눈돌리거나 구인공고에 기혼자 관계없다고 올리는 것! 고려해봐야겠어요.
모두들 감사합니다!!!