82님들께 여쭙니다.
직원으로 9개월 일하고
직원에서 계약직으로 바껴서 3개월 일해서 총 1년을 일했는데
퇴직금을 받을 수 있을까요?
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직원으로 9개월 계약직으로 3개월 일했는데 퇴직금 받을 수 있나요?
퇴직금 정산 어떻게 조회수 : 2,305
작성일 : 2012-12-13 13:48:58
IP : 1.214.xxx.82
8 개의 댓글이 있습니다.
1. sarasa
'12.12.13 1:53 PM (165.132.xxx.228)물론 받을수 있습니다~
2. 원글
'12.12.13 1:54 PM (1.214.xxx.82)직원에서 사직 신고하고 계약직으로 다시 입사 한걸로 신청했다고 해도 받을 수 있을까요?
3. Irene
'12.12.13 1:59 PM (203.241.xxx.40)안되지 않나요?
이거 애매하네요..
어떻게 되는지 저도 궁금하네요.
공단같은데 물어보세요~4. ........
'12.12.13 1:59 PM (211.206.xxx.23)노동청에 전화해서 알아봅니다
5. sarasa
'12.12.13 2:06 PM (165.132.xxx.228)계속근로여부가 관건이긴 한데. 계약직으로 다시 들어가시기 위해 직원을 사직하신거면 연속근무로 판단하긴 해요.
사직신고는 보험쪽에 하셨단 말씀인가요?6. sarasa
'12.12.13 2:08 PM (165.132.xxx.228)다음날 바로 계약직으로 입사하신 거면 실제적인 퇴사로 보진 않을겁니다.
사실상의 전환 개념이니까요.
정규직이건 계약직이건 계속근무1년 이상자에게 퇴직금이 발생하는거라서요.7. 노동청에 문의
'12.12.13 2:21 PM (203.233.xxx.130)하세요.. 정확하게요
8. ㅜㅜㅜ
'12.12.13 2:29 PM (164.124.xxx.136)동일잡을 동일회사에서 했다면 연속근무로 인정합니다
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