전 휴가신청할때 사유 쓰는 난이 싫어요.
아니 법적으로 정해진 휴가인데 사유는 왜 쓰나요 ㅠ.ㅠ
저희 회사 직원들은 늘 똑같이 써요.
사유 - 연차
끝.
사유란 자체가 없는 곳도 많아요. 사내 인터넷으로 그냥 찍기만 하죠.
가사 이렇게 써요. 보상안되는게 12일인데 다 못쓸거 같아요.
늘 개인 사정 요렇게 써요
연차 다 안쓰면 상사가 문책 받는 직장도 있는데...
저희 회사는 연차 없네요..
1년에 여름휴가 딱 1번 올해는 이틀 줬네요 ㅠㅠ
우리남편 외국인 회사인데 휴가 쓰는거 하나는 정말 맘에 들어요.
직원들 휴가 쓰려면 사내인터넷망 이용 인사부에 휴가선택해서 발송하면 끝.
상사나 동료 직원에게는 문자한통 보내면 끝..
밑에 직원들 종종 밤늦게 내일 쉬고 싶어 휴가냄 이렇게 갑작스럽게 문자가 오기도 합니다.
답문 알았음.이걸로 끝..
진짜 너무너무 좋겠다 싶어요. 어떤때는 아침일찍도 문자와요. 오늘 갑작스럽게 하루휴가냄..
회사방식이 일하기 싫은날 출근해서 시간때우기보다 하루 푹쉬고 다음날 일 열심히 하는게 더 효율적이라
생각해서 휴가를 적극적으로 권장하는 분위기랍니다.
연차가 오래된 직원들은 여름휴가를 몰아서 보름에서 20일 정도 가기도 하고, 겨울에 몰아 한가한때 한달씩 가기도 하더라구요. 진짜 이거 보면서 제가 예전에 다녔던 기업.. 한달에 하루라도 휴가내려면 그 눈치 보면서 쉬던거 진짜 스트레스였어요.
회사가 직원을 존중해주지 않는 곳이 너무 많은 것 같아요.
그저 일만 시키는 기계로만;;;
그리고 남들 쉬는게 배아프다고 생각하는 분위기도 없지않아 있는 것 같고...
법적으로 있는 휴가 쓰겠다는데 꼬치꼬치 사유 묻는 회사 너무 싫네요;;
다른 관점으로 보면 사생활 간섭 같아요.
사유란에 개인사유 이렇게 썼더니 그렇게 내 일이니 상관말라는 것 같은 말은 쓰지말고 구체적인 이유를 쓰라고 빽시키더군요. 도대체 왜 내 개인적인 일에 회사가 상관을 하려는지 그 이유를 모르겠다고요!!!