제가 파트로 일하는 영어학원에서 이번 여름방학 180만원짜리 여름 이머전 스쿨에 저희 아이를 식비, 교재비 등 20만원만 받고 넣어줬어요..
원장님의 재량으로...
저도 거기서 파트로 일했구요... 저희 아이는 다른 반에 넣어서...
물론 정원 안찬 아이들 반에 우리 아이만 끼워넣은거니 수업하시는 선생님만 좀 번거로웠을 뿐
학원 측에선 크게 부담될 건 없었겠지만...
끝나고 난 뒤 이 찜찜한 기분이란.... 정규과정으로 연계할 건지 물어봤을 때도 글쎄요... 라고 대답했는데...
원장님 표정도 그닥 좋지 않으신거 같고,,,,
이거 뭔가 답례를 해야하나... 한다면 원장님께 소정의 무언가(?)를 해야하나 아님 고생하신 선생님들 간식 같은 걸 해야하나..어떻게하면 좋을까요.... 학원 선생님들은 대충 10여분 정도 되십니다... 일단 감사문자 먼저 보낼까요??
현명하신 82님들 .... 부탁드려요...
이득을 본 중에 최소한 반정도는 학원장과 선생님에게 돌려드려야 맘 편하지 않나요.
근데 이미 방학 끝날때까지 아무 언급도 안하고 정규과정으로 연계도 안한다고 하니 표정이 안좋을 수밖에요.
지금 답례를 해봐야 늦은거 같아요. 번거로운거 알면서도 어찌 그냥 지나치셨는지...
늦었을까요? 처음 레벨테스트 하던 날 선생님들 간식거리 등을 사가지고 갔긴 했습니다. 방학 내내 저도 선생이었기에 수업하느라 정신 없었고요,, 과정은 저번주 금요일날 끝나고 토요일에 수료식을 했고요.. 구체적으로 어떻게 돌려드려야할지 혜안을 주시길...
세상에 공짜가 없는 법이죠
젤 좋은게 아이를 정규반에 보내는거구 아니라믄 식사라도 대접하세요
식사요... 선생님들 모두 회식을 쏴야할까요.. 아님 원장님만 일대일로? 일대일로 식사하긴 좀 불편한데...
2,30만원 정도 상품권을 드리든지. 아님 학원에 직원들 먹을 간식을 보내는건 어떨지... 학원치곤 규모가 꽤 큰 학원이라 간식 종류도 고민되네요... 선생님들도 모두 한번에 모일 기회도 없구요..