마트에서 캐셔 경력 5년입니다. 정직원이 아닌 용역업체 소속입니다. 매년 용역에서 저희 캐셔를 관리하는 팀장을 보내는데..저희 캐셔들보다 나이 어린 20대 후반에서 30대 초반의 고졸에 ,경력이 없는 남자가 옵니다. 헌데 저는 4년제 인서울 대학출신이고 커리어도 훌륭합니다. 다만 경제적 사정으로 나와 벌이를 해야 하기에 학력,화려한 지난 이력은 잊고 , 이곳 셔직에서만 5년이 넘었습니다. 계산과정이 어려워 첨엔 실수도 하고 감정노동자의 고통도 감수해야 햇어요. 이것 저것 다 떠나 5년 경력이 무시 못하겠다는 것이 제 지론입니다. 헌데 나이는 어리지만 , 다만 인력 충원만 하는 직업소개서의 직원에 불과한 제 상사가 그 이력과 제 나이를 뭉게서 제 위에 서고 싶은가 봅니다. 인원이 부족하면 쉬지않고 나와 일햇고 교대할 사람이 없어 밥도 거른 채 ,화장실도 참은 채 일했는데..고마워 하기보다는 이제는 인원충원 할 생각 없고 제가 희생하는 것을 당연시 하고 , 억울해 수당 달라고 하면 말도 안된다고 억지 부리며 아쉬울 땐 절 부릅니다. 제가 나이 40대 중반이지만 팀장이라 본인의 위치를 존중해 줄라치면 더 위세당당이네요..오늘은 먹을 것 조차 나눠 먹는데..제 것만 쏘옥 빼네요..
이런 되먹지 못한 용역업체의 상사에게 어떻게 되돌려 줄까요.
나이먹고 어린 놈이니 저런가 싶기도 하지만 ,,점점 가정교육이라도 제대로 받았나 싶기도 하고 어른을 몰르는 건지 어느 선까지 봐줘야 하는지 나이먹은 일용직 입장에선 속 타네요..
제발 제게 현명한 지혜를 나눠 주세요. 제겐 어떤 경우의 계산도 능숙하게 처리하는 , 포스 작동의 노하우만이 무기입니다.