어떤 사람의 해고에 찬성했다면?

[단도직입]

일적으로도 인간적으로도 아니라고 판단돼서 해고에 찬성했다고 하면, 이 사실을 (나는 찬성했다 반대했다) 그리고 이유를 본인이 궁금해하면 말해주는게 옳은가요? 말하지 않는게 예의라고 생각하고 곤란하고 어색한데 본인이 얘기를 듣기를 원하네요.

[..]

저라면 얘기할 듯.
이러이러한 단점과 문제점때문에 해고되었다. 앞으로 얻는 직장에서는 주의하길 바란다..라구요.

[그냥 피하세요]

어차피 나가게 될 사람이고 님이 책임자도 아닌데 자칫 골치아파질 수도 있습니다.
잘 해서 잘 있으시지..어쩌다 그리 되셨을까..쩝
저도 직장인인데 좀 거시기하네요.

[...]

원글님이 결정권자의 위치라면 말해주셔도 상관없는데
아니라면 결정권자에게 물어보라고 미루는 게 맞을 듯 합니다.
이야기해보셔야 원망받으실 듯.

[일과 궁합]

다이렉트로 모든걸 이야기하는 것보다, 현재 업무에서 필요한건 이런 요소인데, 누구씨는 다른데 좀더 장점이 있다. 이회사와는 궁합이안 맞지만, 다른회사에서 다른 일을 한다면 성격에 더 맞을수도 있다. 뭐 이런식으로 이야기하는게 좋을것 같아요.

[단도직입]

그 분은 본인은 굉장히 잘하고있고 일을 잘한다고 생각하세요;
제가 아니라고 별로라고 처음으로 말하게 되는 셈일텐데...
그 분이 저보다 십년 정도 나이 많으시기도 하고요.
또 제가 당연히 결정권자는 아닌데 같은 팀이니까 제가 의견을 많이 낸게 아니겠냐며 물으며 대답을 원하는데
참... 실제로 원하지 않았다 해도 대놓고 원하지 않았다고 말하기는 저는 좀 그런데
그냥 계속 핑계대면서 거짓말하느니 계속 물어보면 미안하다 당신 별로더라 말하는게 서로 깔끔한가?? 하고있어요

[때로는]

인생을 살다보니 정직하게 다 이야기하는게 좋은것만은 아니고 특히나 세계경제가 힘들어지고 영향을 받는 사회도 불안정한 요즘세상에서는 님이 그런일을 하셨다면 그냥 대충 얼버무리시고 결정권자에게 넘기시는게 좋을것같습니다.
일과궁합님 답변이 좋을듯하네요

[...]

해고통보가 된 건가요? 통보되면 자기가 생각처럼 잘하고 있지 않다고 알게 되는 것 아닌가요?
저라면 절대 직접적으로 해고에 찬성했다고 말 안합니다.
정말 인각적으로 대해주고 싶은 사람이라 애정을 가지고 충고하는 거라면 모를까, 안 해요.