작은 커피숍을 하려고 합니다.
사람을 동시에 두 명 쓸 정도로 크지는 않아요.
저 하나, 그리고 다른 사람 하나 이 정도 있으면 딱 맞을 크기의 공간인데(11평)
손님들 오는 수도 그럴 거고요...(건물 안에서 거의 직원들 상대로 하는 곳)
그런데 제가 일주일에 세 번 오후에 자리를 비워야 해요.
처음 두 달 정도는 계속 그럴 것 같은데...
직원 혼자만 두는 건 좀 그렇지요?
가게를 하는 건 처음이라서 사람을 어떻게 다뤄야 할 지 잘 모르겠어요...
그냥 믿을만한 사람 뽑아서 믿고 쓰고 싶지만
예전에 엄마가 가게 하실 때 가게 바쁠 때 배달 갔다오면서 앞치마에 잔돈이란 잔돈은 다 쑤셔 박아서 도망갔던 알바도 생각나고...
직원들 상대이고 포쓰기도 둘 테니까 그렇게 돈이 비는 곳은 안 생기지 않을까 하는 믿음도 있고...
어떻게 해야 할까요?
pos찍으면 계산이 정확히 나와요.
잔돈을 뺄 수도 더할 수도 없답니다.
포스를 안찍는 방법외엔 계산이 안맞을 일이 없는데 이것 또한 가능하지 않아요. 영수증이 안나오거든요.
요새 영수증은 의무로 주고받아야하니까 손님이 원하든 원치않든 영수증은 발부해야합니다.
고로...일주일에 세번~ 자리 비우셔도 상관없어요. ^^
그럴까요?
리플 감사합니다. 제가 장사가 처음이라서... 제가 먼저 마음 굳게 먹고 해야지 하면서도 사소한게 모르는 것이 많으니까 괜히 좀 소심해지고 그러기도 하는 것 같아요.
처음 두달만 그러시는지요? 어쩔 수 없는 사정이라면 두달만 꼭 그렇게 하시고
웬만하면 늘 가게에 상주하시는게 더 좋을거에요.
아무래도 사장이 있을 때와 없을 때는 직원도 직원이지만 오가며 들리는 손님들 입장에서도 다르더군요.
돈이야 확실히 더하기 빼기가 된다고 해도 손님들 눈빛하나 요구사항 하나라도 잘 이해하려면
아무래도 가게 주인이 제일 확실하게 잘 하는 일이니까요.
그렇지요?
두 달 지나고 나서도 제가 늘 상주하기는 어려운데... 본업이 또 따로 있거든요.
그래도 적어도 오전 시간은 꼭 있으려고 하고 저녁 마감 시간에도 몇 시간은 꼭 들어가 있으려고 해요.
참, 쉽지 않네요... ㅠ
에서 주인의 부재는 크게 느껴지던데요.
손길부터 다릅니다.
찾잔하나 놓고 가는 그 느낌이 달라요.
투잡으로 시작하신거라면 마음을 비우셔야죠.
대신 직원 구하실때 크래딧 같은 것들을 꼼꼼히 챙겨 고용하시고(될수록 신분이 확실한 사람)
월급도 다른 곳보다 더 후하게 주시면서, 확실히 내사람으로 만드세요.
직원에 대한 신뢰 없이 가게를 하게 되신다면 가게 오래 못갑니다.