임금피크 몇년 앞두고 힘드네요..

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3년 전에 조건좋은 희망퇴직이 있었는데 당시에 부서에서 너도 나도 지원하는 바람에 저한테는 오히려 

차례가 안오더라고요. 물론 죽어도 하겠다고 난리쳤으면 됐을 수도 있겠으나 그 과정이 싫어서 포기했었어요. 그리고 이제 희망퇴직은 없고 임금피크까지 3년남았는데 그 과정에 버티는 게 힘드네요..

고령자들이 좀 많은 부서로 옮겼는데 여기는 프로젝트를 파견 지원나가는 일이라서 수당은 있지만 업무 자체가 힘들겠더라고요..사람들간에 잘 안맞으면 그것도 쉽지 않고..

팀장은 제 편의를 봐줘서 위치(어차피 지방)가 괜찮으니 그쪽에 나가라고 배정해줬는데 저 보다 나이많은 PM이 은근히 저를 따돌리네요. 가령 단체메일에서 빼고 보낸 후 나중에 '이거 하나 봐라' 라는 식으로 보내고..

여러 이유가 있을텐데 제가 나이도 비슷하니 일 부려먹기도 쉽지 않아보이고 학력이 고학력(박사)이니 컴플렉스도 있어보이고..팀장과 원래 사이가 안좋은 사람이라는데 팀장이 저를 데려오다보니 팀장이 휴가기간인 경우에는 아주 대놓고 치사한 짓을 합니다.. 남자 직원들을 팀장과 이간질 시키는 것 보면 저한테도 뭔짓을 할까 싶네요..

그나마 마음 잘 맞는 직원은 이제 육아휴직들어가서 없고..ㅠ.ㅠ

젊은 직원들은 옮길 곳이 많으니 그 사람을 피해서 옮겨가겠으나 저는 일단 굴러온 돌이다 보니 버텨야 하는데 깝깝합니다..

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글만 읽어도 힘드실 거 같아요. 얄팍한 조언?이지만 전 이럴 때 지금 상황보다 더 안 좋은 상황을 생각해보면 지금 상황에서 감사할 게 조금이라도 보이더라구요.
지하인줄 알았는데 지하 2층도 있었네를 겪어본 시기가 있어서요.
그리고 이럴 때 언제나 새기는 그 말 이 또한 지나가리다가 있자나요
정 버티다 못 버티겠으면 직장 내 괴롭힘 신고는 너무 요원한 일일까요?

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에고..이 밤에 달게 받을만한 조언주시고 감사합니다.
그 괴롭힘 신고가 요즘 제 머리속을 맴도는 얘기고 일부러 그 사람이 미끼건수를 던져주는 것 같습니다. 그러면 제가 알아서 '나가 동그라지는' 심정으로 나갈테니깐요.
일이 끝날무렵에 신고하면 어차피 헤어지는 마당에 뒷통수치는 일이겠으나 초기에 이러는 게 의도가 보이네요. 그러다보니 오히려 '내가 너 좋은 일 시킬것 같냐?'라는 오기가 어제 문뜩 발동하더라고요.

맞습니다. '지하인줄 알았는데 지하 2층도 있었네'가 주마등처럼 스쳐지나가는 시기가 있죠.
어차피 이제 더 이상 다니고 싶어도 다닐 수 없는 시기가 3년인데 그냥 하루 하루 긍정적으로 생각하면서 다녀야겠죠?

[다인]

하루에 거의 대부분을 직장에서 보내는 직장인들은 어떤 사람들이 동료냐에 따라 하루하루가 지옥일수도 그럭저럭 버틸만한 곳일수도 있는것 같아요 저도 새로 이직하게 되었는데 상당히 걱정이 앞서네요 저같은 경우에는 그렇게 대놓고 티내는 사람은 그냥 우습더라구요 사람이 그냥 얄팍한거죠 나이많은 전출자에게 유치하게 텃세부리는 꼴이 얼마나 우습습니까. 팀장이 좀 믿을만한 사람이면 그냥 밥먹다가 혹은 차한잔 하면서 흘리십쇼 불평하는것처럼은 안보이게 걍 가볍게 여긴 팀분위기를 한 명이 흐리는거 같네요 풋 후훗 하고 그래봤자 내 짬바는 갸보다 한 수 위로다 라는 식으로요. 아마 팀장이 알고있을거 같긴 한데 그 작자가 님이랑 팀장 이간질할 수 있으니 약간의 경고 차원에서요. 힘내십시요. 회사에서 구조조정 당하고 긴 재취업의 기간을 겪어보니 진저리나게 싫었던 전직장이 그리운 순간이 오더라구요. 퇴근 후 즐거운 일 하나씩 하시면서 잘 버텨보시길요