좀 못됐는지..
삼전직원들 6-7억 받는것에 상대적 박탈감이와서 좀 기분이 다운됐었는데 저 기사보니 뭔가 기분이 나쁘진않네요
좀 못됐는지..
삼전직원들 6-7억 받는것에 상대적 박탈감이와서 좀 기분이 다운됐었는데 저 기사보니 뭔가 기분이 나쁘진않네요
심보가 아니고 주주에게 갈 배당이익금이 주주.의견 없이 노조가 꽁돈 받아간건 문제 맞죠
몇년 물린 주주들이 그동안 물린 기회비용 이익 났으니 내놔라.안그러면 니네집 찾아가서 장사 못하게 한다 했다면 노조 어떻게 나올래요?
직원들에게 주는 상여금은 회사의 비용이고, 배당금은 남은 이익을 주주에게 배분해 주는 겁니다.
상여금이 커지면 배당 가능한 이익이 줄어드는 게 맞지만
회사가 직원 보상에 돈을 쓰는 것은 정상적인 경영활동 아닌가요?
오너 일가나 임원들에게 과도한 성과급 지급이 오히려 주주의 이익을 침해 하는 행위 아닐까요?
직원이 사업 잘돼서 보너스 받는게 공돈 받는건 아니죠.
사업이 직원없이 굴러가나요?
님이 반도체 회사와서 일할 수 있어요?
나라가 어디까지 망가질지 감도 안오네요.
누가들음 반도체 직원들 죄다 고스펙 핵심인력인줄 알겠어요. ㅎ
능력치에 비해 로또 맞았음 그냥 조용히 있어요.
몇퍼 안되는 고스펙 인력들 이외는 진짜 회사 앞날 볼모삼아 뜯아낸거지 뭘 받는거래 ㅎ
노조들 욕심에 진짜 능력있는 신입들 들어갈 길도 막고 있는거
전공한 엔지니어만 상여금 주고 나머지 인력은 기존의 P/S 규정대로 줘야하지 않나요
임금은 주주와 상관 없이
임원이 결정 하는거라
의미 없대요