중간관리자의 역할이 뭘까 고민하게 되네요.
언제까지든 잘할때까지 그냥 묵묵히 지켜봐주는거?
아님 순간 순간 짚어주고 길을 알려주는거?
기관장이 지랄맞은것도 있고 제 성격도 있고해서 구멍 안나게 미리 미리 챙기고 짚어줘야한다고 생각했어요.
근데. 직원들이 너무 많은걸 바라는것 같아 고민이 되네요.
옆직원이 맘에 안들때 저한테 와서 화를내요. 직접대고 화는 못 내겠고 저한테 대신 바로잡아 달라는거죠.
첨엔 해줬어요. 근데 최근엔 이렇게 이렇게 해결해라하고 방법을 알려줬어요.
저도 이러면서 제 자리를 잡아가는거겠죠? 좀 모른척도 하고 잘할때까지 기다려줘보기도 하고.
그러는게 맞겠죠? 좀 한발 물러서서 제 역할이나 자리에 대해서 생각해보게 됩니다.